Aplikuj
Numer referencyjny:
TL/0525/DWSUdostępnij
Mamy do zaoferowania:
- Atrakcyjne wynagrodzenie:
-
- Podstawa: 7500 zł brutto (umowa zlecenie, 168 godzin miesięcznie),
-
- Premie uzależnione od wyników zespołu - max. 2500 zł brutto,
- Narzędzia pracy:
-
- iPad oraz samochód służbowy.
- Elastyczny harmonogram pracy:
-
- Praca 5 dni w tygodniu, również w weekendy.
- Rozwój zawodowy:
-
- Profesjonalne szkolenia z zakresu sprzedaży i obsługi klienta,
-
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z globalną marką.
- Benefity:
-
- Dopłata do karty sportowej - zadbaj o swoją formę!
-
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne zapewniające dostęp do najlepszej opieki medycznej,
-
- Możliwość wykorzystania samochodu służbowego w celach prywatnych.
- Zakwaterowanie na cały okres pracy (do końca sierpnia)
- Dodatek do diety.
Praca jako Team Leader Zespołu Ambasadorów Marki to wyjątkowa okazja na rozwój w dynamicznym środowisku, zdobycie cennego doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz współpracę z międzynarodową marką, która stawia na innowacje i profesjonalizm.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Oferowane stanowisko nie jest tym, którego szukałeś? Zajrzyj na naszą stronę internetową www.interkadra.pl lub odwiedź nas w jednym z naszych centrów rekrutacyjnych na terenie całej Polski i sprawdź, co możemy Ci zaproponować.
Do Twoich obowiązków będzie należało:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Zarządzanie zespołem Ambasadorów Marki:
-
- Organizowanie pracy zespołu oraz wspieranie Ambasadorów w realizacji celów,
-
- Szkolenie i motywowanie zespołu, aby osiągali jak najlepsze wyniki w codziennej pracy,
-
- Aktywna współpraca z zespołem podczas działań w terenie, w tym udział w prowadzeniu aktywacji konsumenckich.
- Realizacja własnych i zespołowych celów:
-
- Odpowiedzialność za wyniki zarówno własne, jak i zespołu,
-
- Monitorowanie postępów i wspieranie Ambasadorów w osiąganiu wyznaczonych celów,
- Dbanie o narzędzia pracy:
-
- Nadzór nad sprzętem, takim jak iPady oraz dbanie o ich właściwe użytkowanie.
- Raportowanie wyników:
-
- Przygotowywanie podstawowych raportów z działań zespołu,
-
- Proponowanie usprawnień w codziennych procesach operacyjnych.
Oczekujemy :
Poszukujemy osób:
- Osób z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, preferencyjnie w sprzedaży lub obsłudze klienta,
- Liderów, którzy są komunikatywni i potrafią inspirować zespół do osiągania celów,
- Osób zorganizowanych, które skutecznie zarządzają czasem i zasobami,
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej oraz pracy w kanale HoReCa lub branży tytoniowej,
- Posiadających prawo jazdy kat.B (warunek konieczny).