Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Co zapewniamy?

image description
  • W ramach pracy tymczasowej oferujemy m.in:

    • Nowoczesne metody selekcji i rekrutacji, gwarantujące zatrudnienie odpowiednio wykwalifikowanego pracownika tymczasowego. Nasi doradcy, nie tylko wyszukują na ryku kandydatów dopasowanych do wymogów konkretnego opisu stanowiska pracy, ale zwracają też uwagę na kulturę organizacyjną i polityki danego Klienta,
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym obsługę administracyjno-prawną: m.in naliczanie składników płacy i prowadzenie dokumentacji kadrowej, wypłatę wynagrodzeń, przygotowywanie odpowiednich deklaracji i umów, ubezpieczenia społeczne, podatki i itd.
    • Programy szkoleniowe/adaptacyjne wspomagające utożsamienie pracowników z wizją, misją i celami firmy,
    • Pełną odpowiedzialność prawną i socjalną, a także wysokie standardy etyczne współpracy,
    • Kontakt z naszymi specjalistami z zakresu prawa pracy, zarządzania kadrami, oraz fachową pomoc w przypadku kontroli inspektorów z Państwowej Inspekcji Pracy.

    Kiedy warto skorzystać z usługi pracy tymczasowej ?
    Gdy w przedsiębiorstwie występuje m.in:

    • zwiększenie liczby zamówień i okres nasilenia produkcji, którym nie są w stanie sprostać pracownicy etatowi,
    • sezonowość / okresowość zapotrzebowania na personel,
    • trudności w oszacowaniu długoterminowego zapotrzebowania personelu,
    • nadmierna absencja chorobowa,
    • konieczność sprawdzenie pracownika, przed zatrudnienim go na stałe u pracodawcy użytkownika.

    Ponad to, usługa pracy tymczasowej jest wykorzystana również jako system zastępstw pracowników etatowych w sytuacjach losowych (np. absencja z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego) lub w przypadku trudności w znalezieniu odpowiedniego pracownika etatowego na określone stanowisko oraz jako pomoc przy obsadzanie stanowisk o dużej rotacji, lub do projketów specjalnych.

Pozostałe możliwości współpracy

    • image description

      Umowa o pracę tymczasową & standardowa umowa o pracę

      Możliwość zatrudniania pracowników w oparciu o umowy o pracę tymczasową pojawiła się po wejściu w życie ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Ustawa ta zdefiniowała pojęcie Pracy Tymczasowej, Pracodawcy Użytkownika czy Pracownika Tymczasowego. Umożliwiła również przedsiębiorstwom korzystającym z pracy tymczasowej czerpanie wymiernych korzyści ze stosowania tego rozwiązania.

      więcej
    • image description

      Standardy współpracy

      Wszystkie nasze rozwiązania dopasowywane są indywidualnie do potrzeb danego Klienta, a konkretne działania podejmowane są w oparciu o analizę konkretnego przedsiębiorstwa. Każdy projekt realizowany jest zgodnie z wypracowanymi przez InterKadra standardami, dzięki którym naszym Klientom możemy zagwarantować najwyższą jakość usług.

      więcej
    • image description

      Korzyści dla Klienta

      Nasi obecni Klienci wskazują na wiele korzyści płynących z usługi Praca Tymczasowa. Wśród nich najczęściej wymieniają dostosowanie ilości pracowników do zapotrzebowania, odciążenie przedsiębiorstwa od zadań kadrowo-płacowych. Zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi.

      więcej