Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij
Blog Interkadra - Blog
  • image description

    „Idę dzielnie do przodu”. Zasada nr 6: Konsekwencja to klucz do sukcesu.

    Dziś wracamy do naszej pierwszej zasady, czyli wyznaczenia sobie celu. Czy wiesz już czego pragniesz, jaka jest Twoja wymarzona praca? Rozpisałeś już sobie etapy, które musisz przejść, by ją zdobyć? Nie? Podpowiadamy oczywistą oczywistość – by zrealizować jakikolwiek cel, trzeba mieć plan… Potem pozostaje już „tylko” wdrożyć go w życie.

    więcej 2015-07-14
  • image description

    „Uczę się dla siebie i swojego sukcesu”. Zasada nr 5: Warto się doszkalać.

    Konkurencja na rynku pracy z roku na rok jest coraz większa. Przybywa zarówno wykwalifikowanych specjalistów szukających pracy, jak i pracodawców, którzy bardzo wysoko stawiają poprzeczkę kandydatom. W obliczu takiej sytuacji trzeba solidnie postawić na edukację – po to, by podnieść swoje kompetencje, a tym samym swoje szanse na tym trudnym rynku.

    więcej 2015-07-11
  • image description

    „Jestem bezpieczny”. Zasada nr 4: Nie pozwól sobie na kompromitację.

    W tym poście chcielibyśmy nawiązać do poprzedniego, żeby uwrażliwić Was na to, że Internet może być owszem naszym sprzymierzeńcem w poszukiwaniu pracy (gdy poprzez świadome działania budujemy on-line nasz wizerunek profesjonalisty), ale stać się może także naszym przekleństwem i najgorszym koszmarem. Grozi nam to jednak tylko w przypadku, gdy sami nie zadbany o swoje bezpieczeństwo - bardzo uważnie i selektywnie umieszczając w niej treści na swój temat…

    więcej 2015-07-09
  • image description

    „Ekspert to ja!”. Zasada nr 3: Buduj swoją markę w sieci.

    W dzisiejszych czasach, szukając pracy nie wystarczy tylko przeglądać ogłoszenia, aplikować i czekać, aż telefon zadzwoni. Trzeba być bardziej aktywnym – sprawić, by to pracodawca chciał nas mieć w swoim teamie, by o nas zawalczył, albo przynajmniej, by poszukując o nas informacji, poza tym co mu wysyłaliśmy w dokumentach aplikacyjnych, znalazł potwierdzenie naszych kompetencji i profesjonalizmu.

    więcej 2015-07-06
  • image description

    „Jestem wyjątkowy”. Zasada nr 2: Wyróżnij się na tle innych kandydatów.

    Proces rekrutacyjny składa się w wielu etapów i na każdym z nich trzeba wyróżnić się z tłumu, by zostać zauważony, zapamiętam, wybranym do kolejnego. Tak to wygląda, cóż poradzić..? Trzeba się do tych reguł dostosować;) Czy to znaczy, że nasze CV mamy pisać odręcznie na papierze w kolorowe kwiaty z załączonym zdjęciem w stroju Kleopatry, a na rozmowie rekrutacyjnej pojawić się w neonowym krawacie i z czułkami na głowie..? Absolutnie nie!

    więcej 2015-07-02
  • image description

    „Wiem czego chcę”. Zasada nr 1: Wyznacz sobie cel.

    Recept na zdobycie dobrej pracy jest wiele. Jedni twierdzą, że gwarancją jest wykształcenie, jeszcze inni – że bez uśmiechu losu lub „pleców” ani rusz… Dziś rozpoczynamy nasz nowy wakacyjny cykl: „8 afirmacji w służbie kariery”. W najbliższych tygodniach publikować będziemy krótkie, mamy nadzieję, trafne rady, które przybliżą Was do zdobycia wymarzonej pracy. Zapraszamy do lektury pierwszej z nich :)

    więcej 2015-06-29
  • image description

    Jak zwalniać z klasą

    Jakiś czas temu podpowiadaliśmy w jaki sposób powitać nowego pracownika w szeregach swojej firmy – jak umilić mu ten stresujący czas, jednocześnie efektywnie wdrażając go do pracy. Dziś zastanowimy się jak… zakończyć współpracę. W jaki sposób i czy w ogóle da się „zwalniać z klasą”..?

    więcej 2015-06-26
  • image description

    Praktyki i staże – szansą na lepszy start..?

    Jesteś studentem, ciężko pracujesz na uczelni dzień po dniu, ale czujesz, że ta nauka niekoniecznie przełoży się w przyszłości na Twoje zatrudnienie? Może nie jesteś pewny czy spełnisz się w zawodzie, który sobie wymarzyłeś i który obrałeś sobie za cel swojej edukacji?

    więcej 2015-06-24
  • image description

    Do pracy za granicą tylko z wiarygodną agencją pośrednictwa pracy

    Wyjazdy do pracy za granicę nadal obciążone są pewnym ryzykiem. W jego zniwelowaniu nie pomaga brak przygotowania. Zdarza się, że wyruszamy w naszą zarobkową podróż w ciemno – z nadzieją, że pracę znajdziemy „ot tak” na miejscu. Zapominamy o załatwieniu sobie wcześniej pewnej kwatery, albo licząc na znajomych, srogo się zawodzimy. Nie mówiąc już o totalnym braku przygotowania odpowiednich dokumentów, bez których nie dostaniemy legalnej pracy lub będzie to utrudnione. Pół biedy, jeśli znamy język…

    więcej 2015-06-22
  • image description

    Targi pracy – nieformalnym etapem rekrutacji

    W Twoim mieście są organizowane targi pracy i zastanawiasz się czy są dla Ciebie? Czy warto się na nie wybrać? Jeśli jesteś studentem lub absolwentem miejscowej uczelni – warto. Jeśli jesteś na początku kariery zawodowej – warto. Jeśli nie jesteś już takim bardzo świeżakiem/świeżynką, ale chcesz się przebranżowić – warto. Po prostu szukasz pracy – jak najbardziej warto!

    więcej 2015-06-18
  • image description

    Gra komputerowa w służbie… rekrutacji?

    Rekrutacja bezpośrednia, rekrutacja z polecenia, ogłoszenia prasowe oraz on-line – do niedawna były najpopularniejszymi i niemal jedynymi powszechnymi metodami poszukiwania nowych pracowników. Ale czasy się zmieniają. Wzrosły oczekiwania zarówno pracodawców, którzy chcą zdobyć na wolne stanowisko kandydata najlepszego pod każdym względem, a także samych pracowników, którym nie zależy już tylko na pracy jako takiej, ale pracy, która będzie spełniała ich oczekiwania, aspiracje i potrzeby.

    więcej 2015-06-15
  • image description

    Płaca minimalna w górę… Jupi!?

    Chyba każdy wie czym jest płaca minimalna, ale dla porządku przypomnijmy - to wartość najniższego wynagrodzenia, które pracodawca jest prawnie zobowiązany wypłacić pracownikowi za wykonaną pracę. We wtorek rząd zaproponował podniesienie tej kwoty w 2016 r. do 1850 zł brutto.

    więcej 2015-06-11
  • image description

    Elastyczny rynek pracy z „ułomną” samoświadomością

    Kilka dni temu podczas wystąpienia na XIV Europejskim Forum Bankowo – Ubezpieczeniowym Prezes NBP Marek Belka scharakteryzował 3 najważniejsze wyzwania, przed którymi stoi polska gospodarka po 25 latach transformacji. Jednym z nich jest stworzenie nowoczesnego rynku pracy.

    więcej 2015-06-09
  • image description

    Pracownica w ciąży. Czy i kiedy musisz informować o swoim stanie szefa?

    Pracujesz na etacie i dowiedziałaś się właśnie, że jesteś w ciąży. Do wielu ważnych spraw, które masz teraz „na głowie” dochodzi też ta związana z twoim życiem zawodowym. Zastanawiasz się kiedy powinnaś poinformować pracodawcę o ciąży? Czy w ogóle musisz? A może sam się domyśli…? ;)

    więcej 2015-06-05
  • image description

    Maturzysto, wybierz mądrze!

    Maj za nami, a wraz z nim – zmagania egzaminacyjne tegorocznych maturzystów. Choć pewnie większość z Was ma ochotę na chwilę oddechu, teraz czeka Was jeszcze ważniejsze zadanie – stanięcie w szranki z innymi kandydatami o indeks wymarzonej uczelni…

    więcej 2015-06-03
  • image description

    "Work-life balance" – z korzyścią dla firmy

    Koncepcja „work-life balance” pochodzi z lat 70. ubiegłego wieku. Powstała jako recepta na pracoholizm, rosnącą frustrację korporacyjnych pracowników i wypalenie zawodowe. Była ucieleśnieniem pragnienia wolności całej rzeszy ludzi, którzy mieli już dość dominacji pracy w ich życiu.

    więcej 2015-05-29
  • image description

    Papierek na próbę

    Rozpoczynasz pracę. Dostajesz do podpisania umowę na okres próbny, która jest rodzajem ostatniego etapu rekrutacji, a nawet bardziej – weryfikacji trafności wyboru nowego pracownika. Wydaje się być korzystna dla pracodawcy, ale też dla pracownika, który może sprawdzić obietnice i swoje wyobrażenie o pracy w praktyce zanim na dłużej postanowi związać się z firmą.

    więcej 2015-05-27
  • image description

    Dlaczego pracujemy i zatrudniamy „na czarno”?

    Szara strefa polskiej gospodarki ma się ciągle dobrze. Nadal spora część Polaków pracuje „na czarno” bez parasola ochronnego w postaci kodeksu pracy. Dlaczego tak się dzieje? Co sprawia, że decydujemy się podjąć pracę bez zawarcia umowy? Dlaczego zatrudnienie pracownika nielegalnie jest w polskich realiach „kuszące”?

    więcej 2015-05-25
  • image description

    Ogłoszenia rekrutacyjne pod lupą - gdzie się podziała wysokość wynagrodzenia? Cz. II

    Pracodawcy wystrzegają się podawania w ogłoszeniach o pracę widełek płacowych podając wiele powodów. W poprzednim poście wspomnieliśmy o obawach przed działaniami konkurencji, utratą dobrego wizerunku, potencjalnego dobrego pracownika, a także strachu przed zalewem „nietrafionymi” zgłoszeniami aplikacyjnymi.

    więcej 2015-05-22
  • image description

    Ogłoszenia rekrutacyjne pod lupą - gdzie się podziała wysokość wynagrodzenia? Cz. I

    Każdy kto śledzi oferty pracy publikowane w sieci lub prezentowane w mediach „tradycyjnych”, zauważy jedno – praktycznie nigdy nie znajdujemy w nich informacji o… wysokości proponowanego wynagrodzenia. Co więcej – rzadko się w nich w ogóle o zarobkach wspomina, a nawet jeśli, to pojawiają się ogólniki („atrakcyjne wynagrodzenie”, „dobre warunki płacowe”, „pensja adekwatna do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy”).

    więcej 2015-05-20