Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Co naprawdę oznacza RODO dla osób poszukujących pracy?

Zacznijmy od tego, że każdy pracodawca powinien w swojej ofercie pracy, ogłoszeniu określić, jakie dane będzie zbierać w konkretnym procesie rekrutacji oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania tych danych.

Są dwa rodzaje tych określeń. Jednym jest wyrażenie przez kandydata zgody na przetwarzanie danych zawartych w CV poprzez wyraźne działanie potwierdzające. Takim działaniem może być np.  kliknięcie przycisku „aplikuj”, zamieszczonego w ofercie pracy lub formularzu aplikacyjnym. Wyrażenie zgody w taki sposób nie jest możliwe, kiedy kandydat w ramach swojej oferty musi przekazać tzw. dane wrażliwe -w takim przypadku potrzebna jest zgoda wyraźna). Co istotne: wyrażenie zgody w ten sposób dotyczy danego procesu rekrutacyjnego i oznacza to, że rekruter nie może swobodnie dysponować otrzymanym CV w ramach innych procesów. Drugim rodzajem zgody jest ta, na przetwarzanie danych osobowych  kandydata w przyszłych rekrutacjach, ona  wymaga zawsze pozyskania odrębnej zgody. Oczywiście klauzula ta może zostać zamieszczona przez kandydata w jego CV bądź też przez pracodawcę – w formularzu aplikacji. Niemniej jednak kandydat zawsze musi mieć wybór co do tego jakiego rodzaju zgód udziela składając swoją aplikację.

Jeśli pracodawca przed podjęciem decyzji dotyczącej zatrudnienia kandydata potrzebuje dodatkowych danych na jego temat – może go o nie zapytać.

Jak powinna brzmieć klauzula dot. RODO? Zgodnie z nowymi przepisami podajemy treść klauzuli jaką stosujemy w InterKadra:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu powyżej oraz dołączonym życiorysie zawodowym (CV) dla Interkadra Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu powyżej oraz dołączonym życiorysie zawodowym (CV) dla Interkadra Sp. z o.o. w celu przedstawiania mi w przyszłości nowych ofert pracy.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest InterKadra Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie [kod 30-552, ul. Wielicka 50 wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000272214.  Pani/a dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych.

Podanie przez Panią/a danych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby zaproponować Pani/u współpracę.

Dane osobowe, które nam Pan/i podał/a, przetwarzamy do czasu ew. zgłoszenia przez Pana/ią sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy liczonych od dnia otrzymania tych danych. Przed upływem 12 miesięcy możemy skontaktować się z Tobą w celu ustalenia czy chcesz udzielić zgody na pozostanie w naszej bazie rekrutacyjnej do celów przyszłych rekrutacji (lub marketingowych) na dalszy okres kolejnych 12 miesięcy.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach dopasowania posiadanych kwalifikacji do proponowanej Pani/Panu oferty pracy oraz poprzez elektroniczne metody rekrutacji.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do PUODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

Zachęcamy jednak do uprzedniego skontaktowania się ze Spółką celem wyjaśnienia wszelkich wątpliwości, więcej informacji na stronie www.interkadra.pl.”

 

Mamy nadzieję, że ta informacja będzie pomocna.