Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij
Blog Prawo Interkadra - Blog
  • image description

    Odpowiedzialność materialna pracownika

    Ten temat zapewne zainteresuje wielu z Was. W sieci można wyczytać naprawdę niewiarygodne historie na temat odpowiedzialności materialnej pracowników. Jak jest naprawdę?

    więcej 2018-08-16
  • image description

    Praca dodatkowa – umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

    Praca dodatkowa to temat, który zapewne zainteresuje wielu z Was. Czasem jest to chwilowe dodatkowe zatrudnienie, np. sezonowe, innym razem: cyklicznie podejmowana praca pozaetatowa. Jeśli jednak mówimy o tym jako o pracy dodatkowej, okazjonalnej, to nie odbywa się ona w oparciu o umowę o pracę. Mamy wtedy dostępne dwie podstawowe formy umów cywilno-prawnych: umowę zlecenie i umowę o dzieło. W tym tekście krótko omówimy różnice pomiędzy tymi formami zatrudnienia.

    więcej 2018-08-14
  • image description

    Co powinieneś wiedzieć o klauzuli w CV w kontekście RODO?

    Szanowni Państwo, dostajemy od Was wiele zapytań szczegółowych dotyczących ofert pracy, próśb o przesłanie oferty. Część z tych próśb kierowanych jest przez nasze profile w mediach społecznościowych. Niestety, chcąc postępować zgodnie z prawem - nie możemy przedstawić takim osobom konkretnej oferty bez stosownej zgody na to, wyrażonej w formie konkretnej formuły. Oczywiście wszystko to związane jest z RODO.

    więcej 2018-08-08
  • image description

    Kiedy opłaca się pracować na czarno?

    Mimo ogromnego deficytu rąk do pracy, bardzo niskiego bezrobocia oraz tzw. rynku pracownika, ciągle słyszymy o tym, że ktoś pracuje na czarno. Dlaczego tak się dzieje? To bardzo dobre pytanie!

    więcej 2018-07-29
  • image description

    RODO – jaki ma wpływ na codzienność pracownika?

    W tym tekście chcemy zwrócić Waszą uwagę na to, co wprowadzenie tej dyrektywy oznacza dla każdego z nas. Co się musi zmienić w naszych codziennych nawykach w pracy, aby nie narazić się na naruszenie zasad RODO?

    więcej 2018-06-12
  • image description

    Kiedy nabywasz prawo do pierwszego urlopu?

    Zbliża się sezon urlopowy. Warto więc przypomnieć jakie zasady obowiązują w przypadku urlopów wypoczynkowych. Informacje te mogą być szczególnie ważne dla osób, które w tym roku podjęły swoją pierwszą pracę. Czy mają szansę na wyjazd wakacyjny jeszcze w tym roku?

    więcej 2018-05-09
  • image description

    Czym różni się praca na podstawie umowy-zlecenia od pracy w oparciu o umowę o pracę?

    Czy warto podejmować pracę w oparciu o umowę zlecenie? Na tak zadane pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. W przypadku wielu osób będzie to korzystne rozwiązanie dające możliwość częstych zmian pracy i wykonywanych zadań. Będzie to ważne dla osób, dla których dynamika życia zawodowego ma istotne znaczenie. Jest to też dobra forma zatrudnienia dla wszystkich pracujących dorywczo.

    więcej 2018-04-30
  • image description

    Nowe przepisy w sprawie delegowania do pracy za granicą wyzwaniem dla polskich firm

    Przedsiębiorstwa, które zawarły umowy z partnerami biznesowymi w innych krajach Unii Europejskiej i chcą wysyłać w ramach realizacji tych umów swoich pracowników na krótki okres do innego kraju UE, będą musiały przestrzegać w przepisów dotyczących „oddelegowania”.

    więcej 2018-04-27
  • image description

    Roczne rozliczenie podatkowe – kto musi się rozliczyć z Urzędem Skarbowym

    Rozliczenie podatkowe za 2017 rok jest obowiązkowe dla każdej osoby dorosłej, która w danym roku podatkowym osiągnęła jakiś dochód. Źródłem dochodu może być zarówno umowa o pracę, jak i umowy zlecenia, umowy o dzieło lub też otrzymywane świadczenia, takie jak: renta socjalna i emerytura.

    więcej 2018-03-14
  • image description

    Zakaz handlu w niedzielę

    30 stycznia b.r., prezydent podpisał ustawę wprowadzającą zakaz handlu w niedziele i święta. Oznacza to dla nas tyle, że już od marca sklepy będą zamknięte w 23 niedziele w 2018 roku. Pierwsza taką niedzielę mamy 11 marca.

    więcej 2018-03-09
  • image description

    Czym faktycznie jest RODO?

    RODO czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych rozszerza pojęcie tych danych, które do tej pory dotyczyły głównie imion i nazwisk, adresów, dat urodzenia, e-maili itp. Według nowego rozporządzenia, które wejdzie w życie 28 maja 2018 r. dane osobowe to również numery ID, informacje dotyczące lokalizacji, informacje dotyczące zdrowia fizycznego i psychicznego, statusu majątkowego oraz społecznego, a nawet dane genetyczne czy biometryczne, które pomogłyby zidentyfikować konkretną osobę.

    więcej 2018-02-28
  • image description

    Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

    Zwolnienie dyscyplinarne to powszechnie używany termin potoczny, który nie występuje w Kodeksie pracy. Termin ten ma z pewnością wydźwięk negatywny. Kodeks pracy, a konkretnie jego art. 52 mówi natomiast o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oznacza to definitywne rozstanie się z pracownikiem w trybie natychmiastowym. Artykuł ten wymienia trzy kategorie przewinień, za które pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia. Warto się z nimi zapoznać choćby po to, aby nigdy nie dać pracodawcy powodu do rozwiązania umowy w takim trybie.

    więcej 2018-02-24
  • image description

    Kto zyska na zakazie handlu w niedzielę?

    Dnia 1 marca 2018 roku wejdzie w życie zakaz handlu w niektóre niedziele w roku. Będzie on dozwolony tylko w dwie niedziele w miesiącu, o ile nie przypadną akurat w jedno ze świąt ustawowo wolnych od pracy. Kto na tym straci, a kto zyska?

    więcej 2018-01-26
  • image description

    Co zmieni się dla Polaków pracujących we Francji, jeśli nowe dyrektywy unijne wejdą w życie?

    W Unii Europejskiej pracuje 2 mln pracowników delegowanych. Stanowi to mniej niż 1 proc. całkowitego zatrudnienia. Oznacza to zatem, że ich wpływ na rynek jest znikomy. Nieprawdziwą, a jednocześnie powszechnie powtarzaną tezą jest też to, że pracownicy ci pochodzą głównie z krajów o niskich zarobkach oraz że nieuczciwie zabierają pracę droższym pracownikom rodzimym UE.

    więcej 2017-09-24
  • image description

    By poświadczyć pracę

    Gdy chcesz udowodnić na jakim stanowisku ostatnio pracowałeś, ile czasu trwało zatrudnienie, jakie kwalifikacje zawodowe otrzymałeś, a szczególnie – ile urlopu wykorzystałeś, a ile przysługiwać Ci powinno w nowej pracy – wystarczy, że sięgniesz po świadectwo pracy.

    więcej 2017-01-26
  • image description

    Zlecenie z minimalną stawką godzinową

    Nowy rok kalendarzowy przyniesie nam zmiany nie tylko w kwestii emerytur, ale także w zakresie funkcjonowania umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2017, będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa w odniesieniu do osób, które pracują na podstawie umów zlecenia oraz na umowach o świadczeniu usług, w tym także samozatrudnionych.

    więcej 2016-12-29
  • image description

    Gdy spóźnialskim mówimy "nie"

    Spóźniać się do pracy można na wiele sposobów. Różnie można też z tych spóźnień się tłumaczyć. Jedni wolą podać prawdziwe powody, inni – przechodzą samych siebie w opowiadaniu historii z pogranicza fantasy, ocierając się tym samym o absurd.

    więcej 2016-11-15
  • image description

    Zmuszony do odpoczynku

    Jesteś tytanem pracy. Inni powiedzą – pracoholikiem. Spędzasz w biurze noce i dnie. Pracujesz w upale i równie chętnie, gdy za oknem sypie śnieg. Z zapałem podejmujesz wszystkie zawodowe wyzwania, jesteś na każde zawołanie szefa, czasem wyprzedzasz jego ruch. Nigdy nie masz dość. I Ty, masz iść tak po prostu na urlop?

    więcej 2016-10-28
  • image description

    Na początek… umowa

    1 września tego roku był dla uczniów standardowo końcem wakacji, jednak wszystkim potencjalnym zatrudnionym przyniósł "nową" zmianę. Był bowiem pierwszym dniem wolnym od syndromu pierwszej (a jakże) dniówki i szansą na rzeczywiste, legalne zatrudnienie...

    więcej 2016-09-06
  • image description

    Zwolnienie nie tak natychmiastowe

    Rozstania nigdy nie są łatwe. Nie inaczej jest w przypadku zakończenia współpracy z dotychczasową firmą. Niezależnie od tego, co skłoniło Cię do tej decyzji, nie możesz tak po prostu rzucić wypowiedzenia swojemu szefowi na biurko i udać się w siną dal… Nadal obowiązują Cię zapisy w umowie o pracę i przepisy Kodeksu pracy.

    więcej 2016-08-22