Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Studenci! Uczniowie! Szukacie pieniędzy na wakacje? Wiemy jak możecie je zdobyć!

Zdajemy sobie sprawę z tego, że nie samą nauką i wiedzą człowiek żyje… ;). Potrzeby młodych ludzi są bardzo duże. Nawet nie chcemy teraz wymieniać tych bezpośrednio związanych z edukacją. Przecież student/uczeń też człowiek… jeść musi, nago chodzić nie będzie – a przynajmniej poza własnym lokum, nie powinien! A w dodatku mamy wakacje! Przeglądacie Internet i z każdej strony „atakują” Was oferty zagranicznych wyjazdów? Wasz stan konta wskazuje raczej na debet niż oszczędności? No cóż … pieniądze rozmnażają się tylko bogaczom. Pozostali muszą je zarobić.

Na wakacje wydamy od 1000 zł do kilku, a nawet kilkunastu tysięcy złotych – w zależności od wybranej destynacji, stanu konta bankowego czy zasobności naszego portfela. Marzycie o wyjeździe do słonecznej Hiszpanii czy Grecji? A może macie ochotę na Londyn lub Paryż? Jeśli stan budżetu pozwala tylko na wyjazd cioci na wieś lub do Gąsek pod namiot to też ok. Nie deprecjonujemy uroku spędzania wakacji pod namiotem pod warunkiem, że jest to nasz świadomy wybór, a nie jedyna możliwość.

A co jeśli pieniędzy jest za mało na zagraniczny wypad ale determinacja do ich zdobycia jest duża? Artykuł ten jest skierowany do wszystkich, którzy nie boją się pracy i chcą samodzielnie zdobywać środki na własne wydatki. Wszystkim młodym ludziom proponujemy pracę tymczasową, choćby na wakacje. Być może okaże się to dla Was doskonałym rozwiązaniem również w trakcie roku akademickiego/ szkolnego.

Zalet pracy tymczasowej jest co najmniej kilka. Jedna z nich to możliwość potraktowania jej jako zajęcia dodatkowego, umożliwiającego podreperowanie studenckiego budżetu na tyle, aby móc pozwolić sobie na wyjście do kina, na koncert, do pubu czy też na wspomniany wielokrotnie wyjazd na wakacje w jakieś wybrane przez nas miejsce. Nie zawsze i nie każdy może sobie pozwolić na to, aby bez mrugnięcia okiem wygospodarować budżet na te cele. Wielu z Was rezygnuje ze swoich marzeń z powodów finansowych. Najczęściej jednak wcale tak nie musi być: z pomocą przychodzi praca tymczasowa. Jedną z jej podstawowych zalet jest elastyczny grafik. Pracownik zatrudniony tymczasowo sam ustala, w jakie dni oraz w jakich godzinach przychodzi do pracy. Dzięki temu może ów elastyczny plan pogodzić ze swoimi stałymi zajęciami. Aby podjąć pracę za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, nie trzeba mieć żadnych specjalnych kursów czy uprawnień. Oferty pracy obejmują zarówno wykładanie towaru  lub pracę przy kasie w hipermarketach, proste prace produkcyjne, jak i wiele innych.

Co bardzo ważne, pracownikowi tymczasowemu przysługują takie same prawa co osobom zatrudnionym na stałe! Jakim cudem zapytacie? Otóż to nie cud – to prawo! Spróbujemy krótko opisać, czym tak naprawdę jest praca tymczasowa.

Pracodawcą jest firma, która bezpośrednio korzysta z pracy pracownika tymczasowego (np. wspomnianego już wcześniej hipermarketu). Pomiędzy pracodawcą a pracownikiem tymczasowym nie istnieje żaden rodzaj stosunku pracy. Posiada on natomiast uprawnienia do kierowania jego pracą, w szczególności do wydawania mu poleceń dotyczących pracy. Co bardzo istotne, pracodawca nie może powierzyć pracownikowi pracy innej niż uzgodniona z agencją pracy tymczasowej. Ma on też obowiązek zapewnienia pracownikowi tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenia ewidencji jego czasu pracy.

Umowa o pracę tymczasową zawierana jest wyłącznie między agencją a pracownikiem tymczasowym. Co powinno się znaleźć w takiej umowie? Winny w niej zostać jasno określone: strony stosunku pracy, rodzaj pracy, data jej zawarcia, pracodawca, okres wykonywania pracy, warunki zatrudnienia, wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia należnego pracownikowi tymczasowemu od agencji. Podpisując umowę o pracę tymczasową, pracownicy mają prawo do: płatnego urlopu, okresu wypowiedzenia, ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz do zasiłku chorobowego, co jest dla nich wymierną korzyścią.

Mamy nadzieję, że ta krótka charakterystyka pomoże Wam w podjęciu decyzji, która zaowocuje tym, że stać Was będzie na dużo więcej niż do tej pory. Wierzymy, że zdążycie zarobić na tegoroczne wakacje. Tego Wam życzymy!

Ale nie zwlekajcie zbyt długo ;) Sprawdźcie nasze oferty pracy na www.interkadra.pl