Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Sprawdź, czy wiesz czego oczekuje rekruter mówiąc: Proszę opowiedzieć mi parę słów o sobie!

„Proszę opowiedzieć mi coś o sobie!” To zdanie pada w prawie każdej rozmowie rekrutacyjnej. Paradoksalnie wcale nie jest to najłatwiejsze zadanie. Dlaczego? Ponieważ wielu kandydatów zaczyna w tym momencie opowiadać o swojej edukacji i rodzinie. W dodatku, jeśli historię tę opowiadają dłużej niż 2 minuty – szansa na to, że rozmówca przestaje słuchać takiej osoby jest bardzo duża.

Oczywiście, Twojemu rozmówcy zależy na tym, aby Cię poznać, ale przede wszystkim chce się dowiedzieć, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które aplikujesz. I to właśnie jest główny cel tej rozmowy. Jak zatem właściwie odpowiedzieć na tak zadane pytanie?

  1. Zacznij od zaprezentowania bardzo skróconej historii swojej kariery. Jeśli starasz się o swoją pierwszą pracę – opowiedz o tym, dlaczego ukończyłeś tę, a nie inną szkołę.
  2. W kolejnym kroku podaj szczegóły swojego jednego, konkretnego osiągnięcia. Wybierz uprzednio takie, które łatwo Ci będzie opisać. Ale pamiętaj, że osiągnięcie to musi pokazać rekruterowi, że jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które aplikujesz. Nie chwal się, mów językiem korzyści.
  3. Zakończy wypowiedź zdaniem o tym, co chcesz osiągnąć w swojej karierze zawodowej. Upewnij się, że to co chcesz powiedzieć, ma związek z pracą, o którą się starasz.

Przykład: stanowisko -przedstawiciel handlowy

Ukończyłem marketing i zarządzanie, niemniej jednak to, co najbardziej mnie pociąga, to praca z ludźmi. Przekonałem się o tym pracując zaraz po studiach jako konsultant ds. sprzedaży w salonie sieci komórkowej. Doradzanie Klientom najlepszych dla nich rozwiązań dawało mi poczucie sprawczości i przydatności. Udało mi się kiedyś wypracować idealne rozwiązanie potrzeb firmy rodzinnej, której to właściciel przyszedł do salonu po telefon dla swojej córki. W toku sympatycznej rozmowy okazało się, że w jego małej firmie wszystkie media dostarczane są przez różnych operatorów, a rachunki są stosunkowo wysokie. Przedstawiłem Klientowi ofertę, dzięki której mógł sporo zaoszczędzić – zarówno pieniędzy, jak i czasu poświęconego na analizowanie faktur różnych dostawców i ich opłacanie. Klient był zadowolony, mój szef też. Dlatego właśnie chciałbym rozwijać się w sprzedaży usług lub towarów, aby w przyszłości móc stworzyć własny zespół sprzedażowy i dzielić wiedzą orazdoświadczeniem z innymi pracownikami.

Jak widzisz, zamiast opowiadać rekruterowi ogólnie o swojej osobie, musisz pokazać, że jesteś odpowiednią osobą na tym stanowisku. Przypominamy – do rozmowy rekrutacyjnej musisz się przygotować. Tylko wtedy masz realne szanse na otrzymanie pracy, o którą się ubiegasz.