Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Fakty i mity na temat pracy w opiece w Niemczech

Społeczeństwa europejskie się starzeją, w związku z tym zawód opiekuna osób starszych staje się coraz bardziej popularny. Seniorzy najczęściej potrzebują pomocy w zmaganiu się z trudnościami charakterystycznymi dla swojego wieku i stanu fizycznego. Jeśli do tego dojdą choroby, pomoc taka staje się nieodzowna.

Często jest też tak, że to nie choroba, czy niedomagania seniora decydują o tym, że rodzina decyduje się na wynajęcie opiekunki dla swoich rodziców lub dziadków. Potrzebują oni po prostu towarzystwa, aby jesień życia nie była nacechowana samotnością. Nie zawsze dzieci mogą się takiej opieki podjąć. Poza tym, w Europie Zachodniej powierzanie opieki nad starszymi rodzicami czy dziadkami jest normalną koleją rzeczy i dowodem dbałości o nich. Seniorzy zaś nie oczekują wcale od dzieci tego, że te będą ich doglądać osobiście non stop. To, co dla wielu Polaków wydaje się być egoistycznym podejściem do rodziców i dziadków, dla społeczeństw zachodnich jest po prostu właściwą formą zabezpieczenia seniorom godnej opieki i towarzystwa.

W efekcie wiele Polek i Polaków jest zainteresowanych tą pracą. Kuszące są relatywnie wysokie zarobki. Jednocześnie w sieci można znaleźć wiele nieprawdziwych informacji na temat pracy opiekuna osób starszych. Rozprawmy się teraz z niektórymi z nich.

FAKT: Można dużo zarobić!

Miesięczne wynagrodzenie wynosi nawet 1500 euro miesięcznie. I jest to netto, tzw. „na rękę”. Jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że opiekunka/ opiekun nie płacą za zamieszkanie czy wyżywienie, to możemy uznać, że są to naprawdę dobre pieniądze. Do tego dochodzą bonusy, premie. W okresie świątecznym premie dochodza nawet do 500 euro. W InterKadra opiekunki mogą też liczyć na wysokie składki ZUS i dodatkowe ubezpieczenie. Finansowo jest to na pewno bardzo atrakcyjna oferta! 

MIT: Ta praca jest dla każdego!

To na pewno nie jest praca dla każdego. Aby wykonywać ten zawód trzeba umieć czerpać satysfakcję z pomagania innym. Trzeba wyróżniać się pewnymi cechami psychofizycznymi oraz interpersonalnymi. Są nimi: empatia, wyrozumiałość, odpowiedzialność, cierpliwość i komunikatywność. Zwracamy uwagę na fakt, że seniorzy potrzebujący opieki to bardzo często ludzie z demencją, chore na alzheimera, niesprawne, często niezdające sobie sprawy z własnej uciążliwości. Opiekunka/opiekun nie może okazywać zniecierpliwienia.

FAKT: Nie trzeba być pielęgniarką, żeby pracować w tym zawodzie!

Aby pracować w opiece nad osobami starszymi nie trzeba być pielęgniarką. Oczywiście, takie doświadczenie jest bardzo pomocne i może mieć nawet wpływ na wysokość wynagrodzenia, ale nie jest wymagane. Wymagane jest natomiast doświadczenie w opiece nad osobą starszą lub obłożnie chorą. Takie doświadczenie można zdobyć nawet opiekując się kimś z rodziny. Pomocne, szczególnie dla samej osoby zainteresowanej tą pracą, jest ukończenie kursu opiekuna osób starszych. Taki kurs pozwala na zdobycie wiedzy pomocnej w wykonywaniu codziennych obowiązków, szczególnie w przypadku podopiecznych, którzy chorują na Alzheimera lub są leżący, wymagają transferowania.

MIT: To praca, którą się wykonuje 24h/dobę przez 7 dni w tygodniu!

To największy mit z jakim możemy się spotkać czytając na ten temat w internecie.

Trudno jest z tym dyskutować w ogóle, gdyż takie opinie są zwykle generowane przez osoby, które nigdy same w opiece nie pracowały, ale znają kogoś, kto pracował lub kogoś, kto zna kogoś, kto pracował. I tak się tworzą spiskowe teorie dziejów. Gdyby tak było, że opiekunka/opiekun pracuje non stop, 24 h/dobę, przez 7 dni w tygodniu, prawdopodobnie osoba tawymagała by zastępstwa po tygodniu pracy … z uwagi na swój zgon. Szanowni Państwo, żaden organizm nie jest w stanie pracować w takim trybie, co oczywiste. Dziwimy się, że te opinie są ciągle powtarzane, a wiele osób w nie wierzy bezrefleksyjnie. W każdym domu podopiecznego ustala się zasady, według których opiekunka/opiekun mają przewidziane godziny wolne od pracy. Osoby generujące te nieprawdziwe informacje o pracy 24h mają zapewne na myśli to, że w przypadku niektórych podopiecznych konieczne jest wstawanie w nocy i pomaganie podopiecznemu. Tak, to prawda. Ale nie jest tak, że trzeba siedzieć przy podopiecznej/podopiecznym dosłownie całą noc. Poza tym wtedy opiekunka/opiekun ma czas wolny w ciągu dnia, na odpoczynek, na drzemkę. W przypadku bardzo wielu ofert z góry przewidziane jest, że np. weekendy są wolne, gdyż wtedy seniorką/seniorem zajmuje się rodzina, albo raz lub dwa razy w tygodniu przychodzi Pflegedienst  i przejmuje opiekę na kilka godzin. Jeśli więc ktoś Wam mówi, że w tej pracy musicie być dosłownie - non stop, przez całą dobę, na nogach  – nie wierzcie tej osobie. To praca wymagająca, niełatwa, ale nie niewolnicza i wymagająca nadludzkiego zdrowia. 

MIT: Znajomość języka niemieckiego nie jest konieczna wystarczy translator w telefonie

W InterKadra stoimy na stanowisku, że osoba podejmująca się opieki nad osobą starszą musi umieć się porozumieć w języku podopiecznego. Tylko wtedy obie strony – podopieczny i opiekunka/opiekun mogą czuć się bezpiecznie. Mogą być pewni, że zostali dobrze zrozumiani. Rodziny podopiecznych, z którymi współpracujemy nie chcą zatrudniać do opieki nad swoimi bliskimi osób, które nie będą w stanie ich zrozumieć. W naszym przekonaniu nie jest to bezpieczne dla podopiecznego. Może nie wystarczyć, kiedy ten będzie mówił co mu dolega, na pewno nie wystarczy w kontakcie z lekarzem przez telefon. Poza tym, podopieczni to często osoby dość sprawne fizycznie, ale potrzebujące wsparcia w codziennym życiu, przypominania o konieczności brania leków. Są spragnione towarzystwa, rozmów, lubią spacery, wspólne oglądanie telewizji, gotowanie i spożywanie posiłków. Wiemy, że niektóre agencje oferują pracę w opiece osobom bez znajomości języka. My tego nie robimy. Czy Wy powierzylibyście opiekę nad swoimi rodzicami osobie nie mówiącej po polsku i nie rozumiejącej języka polskiego?

PRAWDA: To praca tylko dla osób empatycznych

Bardzo często, dla samego podopiecznego fakt, że obca osoba się nim opiekuje jest trudna. Najczęściej bowiem – z wyjątkiem bardzo ciężkich przypadków czy zaawansowanego Alzheimera – seniorzy są świadomi swojej obniżonej sprawności. Powoduje to ich smutek i rozgoryczenie. Nierzadko są zawstydzeni swoją niepełnosprawnością. Mają też poczucie, że stanowią ciężar dla swoich bliskich, którzy nie zawsze mają możliwość sprawowania opieki. Dlatego tak ważne jest przyjazne i pogodne usposobienie opiekunki/opiekuna. Okazywana seniorom życzliwość i cierpliwość mają znaczny wpływ na poprawę komfortu ich życia. Dla wielu podopiecznych opiekunka/opiekun to kolejny członek rodziny, obdarzony ogromnym zaufaniem i wdzięcznością. W sytuacji, w której dzieci powierzają opiekę nad rodzicem obcej osobie, muszą jej zawierzyć jego zdrowie i życie. Nie zawsze dzieci mogą samodzielnie tę opiekę sprawować, nie zawsze nawet mogą być blisko rodziców. Opiekunka/opiekun staje się wtedy najbliższą osobą dla podopiecznego. Jeśli ktoś ma powołanie do tej pracy, to satysfakcja z niesionej pomocy i wdzięczność podopiecznego, jego bliskich będą dla takiej osoby przynajmniej tak samo ważne jak otrzymane wynagrodzenie.

MIT: Lepiej pracować na czarno!

NIE! Tylko bezpieczna, legalna praca ma sens.  Praca na czarno to groźba deportacji, brak pomocy lekarskiej w razie potrzeby, brak pewności co do wypłaty wynagrodzenia i groźba niewolniczej pracy. Osoby pracujące na czarno nie mogą liczyć na niczyją pomoc, są zdane tylko na siebie. Nie są bezpieczne. Pamiętajcie, że tylko wybór sprawdzonego i działającego legalnie pośrednika daje pewność i terminowość otrzymywania wynagrodzenia. Przy wyborze konkretnej agencji należy zwracać również uwagę na oferowane ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokość odprowadzanych obowiązkowych składek do ZUS. Ciągle zdarza się, że osoby skuszone wysokimi zarobkami, oferowanymi przez prywatnych pośredników, zostają oszukane. Jakie oszustwa najczęściej mają miejsce w przypadku niesprawdzonych pośredników? Opiekunki/opiekunowie trafiają do innego podopiecznego niż ten, o którym im mówiono przed wyjazdem, lub jego stan okazuje się dużo gorszy. Często dostają wynagrodzenie niższe niż uprzednio zadeklarowane. Dodatkowo, jeśli pracują „na czarno”, podczas kontroli odpowiednich władz muszą liczyć się z konsekwencjami prawnymi nielegalnej pracy za granicą. Nie mogą też liczyć na pomoc miejscowych służb. W InterKadra oferujemy tylko legalne formy zatrudnienia. Osoba decydująca się na wyjazd do pracy w opiece w Niemczech z InterKadrą dokładnie wie, na jakie warunki umowy się zgadza. Dokument jest spisany po polsku, w taki sposób, aby nie budził wątpliwości. Z umowy wynika zarówno zakres obowiązków, jak i dokładna wysokość wynagrodzenia i termin jego wypłacania.

MIT: Opinie w Internecie są zawsze prawdziwe

W Internecie pojawia się dużo negatywnych opinii o agencjach zatrudniających osoby do pracy w opiece w Niemczech. Zdecydowana większość tych opinii nie jest pisana przez osoby, które pracują w tym zawodzie legalnie. Czasem są to ludzie korzystający z usług prywatnych pośredników bądź tacy, którzy mimo braku odpowiednich predyspozycji i cech charakteru, dla ratowania swojej sytuacji finansowej, zdecydowali się na jednorazowy wyjazd do pracy w opiece. Nie każdą opinię należy traktować jak wyrocznię. Na pewno warto zasięgać opinii u źródła – porozmawiać osobiście z kimś, kogo znamy, komu choć trochę ufamy, a kto wyjeżdża do pracy w opiece ze sprawdzoną agencją. Taka opinia będzie bardzo cenna i należy ją brać pod uwagę przy wyborze agencji. Jeśli agencja może się pochwalić tym, że ma w sowich szeregach opiekunki wyjeżdżające z nią od wielu lat, szanse na to, że jest to godna zaufania agencja znacznie rosną.

InterKadra istnieje na rynku prawie 12 lat. Opiekunka z najdłuższym staże pracuje z nami już 11 lat. Jest też wiele Pań, które pracują z nami dłużej niż 3 lata. To najlepszy dowód na to, że dbamy o nasze opiekunki.

Czy warto? Warto!

Choć zawód opiekuna osoby starszej nie należy do najłatwiejszych, jest to praca niezwykle potrzebna i dająca ogromną satysfakcję płynącą z pomocy drugiemu człowiekowi. Jesteśmy pewni, że osoby, która mają cechy niezbędne do jej wykonywania mogą przez wiele lat cieszyć się nie tylko dobrym stanem swoich finansów, ale też wdzięcznością podopiecznych i ich rodzin. Jeśli macie Państwo jakiekolwiek pytania, chcecie rozwiać wątpliwości – zapraszamy do InterKadra. Chętnie o nich porozmawiamy! Zajrzyjcie też na naszą stronę internetową poświęconą pracy w opiece w Niemczech http://www.opiekunki.interkadra.pl