Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Czego na rynku pracy może oczekiwać absolwent studiów wyższych?

Jeszcze kilkanaście lat temu dyplom ukończenia studiów wyższych był niemalże gwarancją sukcesu zawodowego. Mniejsze znaczenie miało to jakie studia ukończył absolwent, ważne, że przed nazwiskiem mógł sobie wpisać trzy magiczne literki: mgr. Czasy się mocno zmieniły. Nadal warto studiować i zdobyć wyższe wykształcenie. Tyle, że nie każdy kierunek jest przepustką do sukcesu. Co istotniejsze: studenci wiedzą, że owszem, tytuł naukowy pomoże im w karierze, ale o wiele istotniejsze będzie zdobyte podczas studiów doświadczenie. Zdają sobie sprawę z tego, że ukończenie studiów może sprzyjać znalezieniu satysfakcjonującej posady, ale wcale nie musi. Nie ma bowiem jednego uniwersalnego przepisu na udaną karierę zawodową. Nie gwarantują go ani dyplom dobrej uczelni, ani nawet posiadane umiejętności.

Czego oczekują pracodawcy od absolwentów uczelni wyższych?

Większość pracodawców oczekuje, że świeżo upieczony inżynier czy magister pochwali się nie tylko dyplomem, ale również zdobytym podczas studiów doświadczeniem. To logiczne podejście. W ten sposób pracodawca pozyskuje nie tylko wiedzę absolwenta i jego umiejętności, ale równie ważne: znajomość praktycznego wykorzystania wiedzy i sprawdzenie owej wiedzy w środowisku biznesowym. Biznes rzadko jest idealnie, książkowo poukładany. Zarządzanie projektem, kryzysem, czasem- to umiejętności praktyczne, których nawet najpilniejszy absolwent nie zdobędzie podczas studiów.

Dlatego tak ważne jest, żeby w trakcie studiów uzupełniać wiedzę, zdobywać nowe kompetencje uczestnicząc w praktykach i stażach. Jeśli chcesz osiągać sukcesy i zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, to taka droga jest właściwa.

Warto podczas studiów na bieżąco obserwować rynek pracy, aby wiedzieć jakie oczekiwania mają pracodawcy, jak to się zmienia. Dzięki temu łatwiej jest dopasowywać się do warunków, które aktualnie panują na rynku pracy. Mimo rynku pracownika biznes nie będzie dopasowywał się do wiedzy i umiejętności absolwenta. Musi być odwrotnie. Przyjęcie postawy roszczeniowej może doprowadzić do sytuacji, w której nie znajdziesz upragnionej posady, a nawet jeśli Ci się to uda, to raczej nie na długo.

Kluczowymi kompetencjami na rynku pracy są elastyczność i umiejętności adaptacyjne. Warto też pracować nad swoją inteligencją emocjonalną i umiejętnościami współpracy w grupie. Oczywiście są to kompetencje miękkie, które najlepiej doskonalą się w praktyce. Ale jeśli wydaje Ci się, że to możliwe dopiero w pracy, to informujemy, że jesteś w błędzie. Można to robić w trakcie studiów,np. angażując się w działalność samorządu studenckiego i projekty zawodowe lub udzielając się w stowarzyszeniach.  

Każdy absolwent wchodzący na rynek pracy powinien mieć świadomość, że nie wystarczy zdobyć dyplom, by stać się świetnym fachowcem. Aby zostać specjalistą, należy uzupełniać wiedzę, np. rozpoczynając studia podyplomowe, uczęszczając na kursy, czytając literaturę branżową.

I na koniec tylko jedna rada: wchodź na rynek pracy w poczuciu tego jak dużo umiesz i jak wiele się jeszcze musisz nauczyć. Z pokorą przyjmuj lekcje i uwagi. Nie oczekuj maksymalnego wynagrodzenia na starcie, tylko dlatego, że obroniłeś dyplom na piątkę. Udowodnij pracodawcy jak cennym jesteś nabytkiem. Taka postawa na pewno zaprocentuje w przyszłości!