Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Legalna praca – to się opłaca!

image

O tym, dlaczego warto pomyśleć o swoim bezpieczeństwie przed wyjazdem do pracy za granicą – mówi Magdalena Piasecka, specjalista w Departamencie Legalności Zatrudnienia Głównego Inspektoratu Pracy.

Najczęstszymi przyczynami podejmowania nielegalnej pracy są kłopoty ze znalezieniem pracy legalnej. Dzieje się tak z uwagi na trudną sytuację na lokalnym rynku, niedostateczne kwalifikacje osób podejmujących nielegalnie pracę czy też niewywiązywanie się pracodawców z obietnicy legalnego zatrudnienia. Niekiedy firmy obiecują większe wynagrodzenie, niż można otrzymać w ramach legalnych umów. Osoby podejmujące pracę w sposób nielegalny narażają się m.in. na trudności w dochodzeniu roszczeń od pracodawcy. Osoby te mają prawo do obrony przed nieuczciwością pracodawcy, jednak w samym postępowaniu pojawiają się problemy z dowodami przeciwko pracodawcy.

Nielegalnemu zatrudnieniu często towarzyszy też nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W budownictwie czy w ogrodnictwie stanowi to realne zagrożenie dla zdrowia oraz życia pracownika. Jeśli osoba pracująca nielegalnie ulegnie wypadkowi przy pracy, to bardzo często pozostaje bez prawa do opieki zdrowotnej i świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nierzadko poszkodowany nie ma zwyczajnie środków do życia.

W przypadku podjęcia zatrudnienia za granicą wszelkie spory z pracodawcą są rozstrzygane przez organy państwa, w którym praca jest wykonywana. W takiej sytuacji osoby pracujące za granicą w budownictwie czy w ogrodnictwie napotykają na wiele przeszkód, w tym m.in. na nieznajomość procedur i barierę językową.

W dobie internetu wyszukanie informacji czy opinii o potencjalnym pracodawcy nie zajmie dużo czasu, a może powstrzymać przed podjęciem błędnej decyzji.

Magdalena Piasecka, specjalista w Departamencie Legalności Zatrudnienia Głównego Inspektoratu Pracy.

Naszą akcję wspiera Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia ( SAZ)