Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Szał „grupówek”

Wzrost zwolnień grupowych dotyczy tylko wybranych branż. Najbardziej dotknął pracowników sektora handlowego.

Niestety, mimo, że bezrobocie, w skali całego kraju i wszystkich gałęzi gospodarki, nadal spada, to w akurat w tej branży, nie prognozuje się, w tym roku, poprawy sytuacji. Wpływ mają na to głównie kłopoty dużych graczy detalicznych z branży FMCG oraz firm związanych z przetwórstwem przemysłowym. Znaczne redukcje odnotowano też w finansach i bankowości.

Kwestie zwolnień grupowych reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Możesz się ich spodziewać jedynie w  przypadku, gdy pracujesz w firmie, w której ilość zatrudnionych osób wynosi co najmniej 20. Zwolnienie grupowe, zawsze związane jest z wypłaceniem pracownikom odprawy. Jej wysokość jest zależna od wysokości dotychczasowego wynagrodzenia i stażu pracy u danego pracodawcy. Minimalne kwoty określił ustawodawca, jednak poszczególne zakłady mogą je ustalić na wyższym poziomie – na mocy układów zbiorowych lub innych porozumień, a także w indywidualnych umowach o pracę.