Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Rynek pracy w 2017

2017 r. nadal rynek pracy będzie rynkiem pracownika, bo bezrobocie nie powinno wzrosnąć, a zapotrzebowanie na pracowników raczej nie zmaleje. Czy to znaczy, że to oni będą rozdawali karty – wybierali w setkach ogłoszeń, dyktowali warunki, zarabiali krocie? Tak, ale dotyczy to raczej wysoko wyspecjalizowanych pracowników, bo o dobrych fachowców dziś opłaca się zawalczyć. Kapitał ludzki stał się bowiem prawdziwym motorem konkurencyjności przedsiębiorstw.

Brak mniej wykwalifikowanych pracowników już jest odczuwalny, a w kolejnym roku będzie jeszcze bardziej dotkliwy. Dobrą wiadomością dla pracowników jest ta, że by zaradzić tej sytuacji muszą wzrosnąć wynagrodzenia. Niestety, z drugiej strony, jako pewnik można to wziąć, jedynie w dużych aglomeracjach miejskich. Poza tym, co potwierdza niedawno opublikowany raport NBP, nie obejdzie się bez aktywacji – zarówno młodych ludzi, którzy jeszcze się uczą, osób w wieku przedemerytalnym i emerytalnym oraz kobiet, które nie realizowały się zawodowo – opiekując się domem i dziećmi.

W obecnych trendach namieszać mogą zmiany w prawie pracy, zwłaszcza dotyczące płacy minimalnej – także m.in. obowiązującej przy umowach zlecenia, obniżenia wieku emerytalnego oraz jeszcze dotąd nieodczuwalne – skutki Brexitu. Mimo wszystko, z nadzieją spoglądając w przyszłość, życzymy Państwu Szczęśliwego Nowego Roku!!!