Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Polak po Brexicie

Czy rzeczywiście sytuacja społeczno-ekonomiczna w Polsce poprawiła się aż na tyle, żeby polski rynek pracy wydawał się atrakcyjny dla Polaków żyjących i zarabiających od lat na obczyźnie..?

Polska gospodarka na pewno mogłaby skorzystać na powrocie wykwalifikowanych specjalistów, jednak o tych zapewne powalczą sami brytyjscy pracodawcy. Czy samym wolnym wakatem polski pracodawca jest takiego cennego pracownika przyciągnąć?

Z rozmów z Polakami, którzy świetnie prosperują zawodowo na Wyspach wynika, że jeśli już mieliby wyjechać, to raczej do innego kraju Unii, który gwarantowałby im równie wysokie lub co najmniej podobne zarobki. Wysokiej klasy specjalistów poszukują wszakże firmy z całej Europy (i nie tylko).

Pracownicy mniej wykwalifikowani także byliby łakomym kąskiem nie tylko dla polskich przedsiębiorców. Tu też, porównując polskie zarobki z brytyjskimi – osób na podobnych stanowiskach, nasza krajowe oferty pracy wypadają dość blado. Czy wystarczy tęsknota za krajem? Odpowiedź raczej nie napawa optymizmem.

Naszych reemigrantów musimy przyciągnąć finansami i pozytywnymi perspektywami możliwości rozwoju w swoim rodzimym kraju. Polski rząd planuje realizację wielu programów, które miałyby podnieść atrakcyjność polskiego rynku pracy dla Brexitowców. Zobaczymy, już niedługo, czy będzie to wystarczająca zachęta do powrotu.