Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Kogo czekają podwyżki?

Bezrobocie nadal utrzymuje się poniżej 10%. Firmy muszą dbać o swojego pracownika i walczyć o nowych specjalistów. Najlepsze perspektywy rysują się dla tych, którzy specjalizują się w handlu, obsłudze klienta, IT w finansach, a także w budownictwie i produkcji. W tych branżach podwyżki są niemal pewne.

Co więcej, nadchodzący rok sprzyjać będzie osobom poszukującym pracy i lepszych warunków zatrudnienia. Potwierdza to badanie przeprowadzone przez ManpowerGroup, z którego wynika, że wzrosty zatrudnienia deklarują pracodawcy we wszystkich sektorach gospodarki oraz regionach kraju, które zostały w nim ujęte. Prognoza dla rynku pracy na najbliższy kwartał jest najlepsza od 4,5 roku. I nie ma w tym pozytywnym trendzie przeszkodzić koniec czasu rekrutacji do grudniowych prac sezonowych. Rynek generalnie stanie się bardziej przyjazny pracownikom.

Bezrobocie spada, firmy się rozwijają, trend demograficzny jest w naszym kraju taki jaki jest. Zaczyna być to zauważalne na rynku pracy. Przedsiębiorstwa chcą i potrzebują powiększenia swoich zespołów o nowych specjalistów, jednak o „talenty” coraz trudniej. Stąd potrzeba inwestycji w pracownika tego, który już jest – poprzez podwyżki oraz wdrażanie nowych, pozafinansowych, systemów motywacyjnych, a walka o nowego się zaostrza (zwłaszcza w sferze warunkowych finansowych).

Czyżby miały się sprawdzić prognozy ogłaszające rok 2016 – rokiem pracownika? Wszakże zapowiedź spadku bezrobocia w końcówce roku do wyniku jednocyfrowego znalazła potwierdzenie w rzeczywistości… ;)

P.s. Pomyślnego Nowego Roku!!!
 

Źródła: IAR, PAP