Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij
Blog Interkadra - Blog
  • image description

    Pracujący w biedzie. Czy stawka minimalna jest potrzebna?

    W styczniu do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który zakłada wprowadzenie jej w kwocie 12 zł brutto za godzinę. Ustawa ma obowiązywać od 1 lipca 2016 i stać się orężem w walce z nadużywaniem umów cywilnoprawnych przez pracodawców.

    więcej 2016-03-01
  • image description

    Style zarządzania personelem. Część 4. Frywolnie i byle jak, czy może podstępnie genialnie?

    Do tej pory, w naszym cyklu, poznaliśmy dwa przeciwstawne sobie style zarządzania personelem: nakazowy i demokratyczny. Rządzi jeden, albo wszyscy… Wydawałoby się, że styl demokratyczny jest tak bardzo przeciwieństwem stylu nakazowego, że ciężko znaleźć inną opozycję, a ona istnieje i to niejako wobec obu stylów, a szerzej – chyba wszystkich, o których będzie tu jeszcze mowa. Stylu liberalny, witaj!

    więcej 2016-02-26
  • image description

    Grypa kosztuje…

    Luty… Za oknem plucha… i szalejące wirusy… Od września 2015 roku na grypę zachorowało już prawie 1,5 miliona Polaków, a to jeszcze nie koniec. Czas kulminacji zachorowań trwa i potrwa pewnie, jak zazwyczaj – do końca marca. Chorują wszyscy, a skoro wszyscy to i pracownicy…

    więcej 2016-02-23
  • image description

    Style zarządzania personelem. Część 3. Czy w pracy mogą rządzić wszyscy na raz..?

    Dziś druga strona medalu. Wpis z poprzedniego tygodnia dotyczył sytuacji, gdy w grupie, a precyzyjnie – grupą – rządzi jedna i tylko jedna osoba. Dziś zajmiemy się dla odmiany… „władzą ludu”, czyli podejściem demokratycznym.

    więcej 2016-02-20
  • image description

    O przeciętnym wynagrodzeniu i aktualnym bezrobociu

    Początek poprzedniego tygodnia okrasiła garść danych statystycznych dotyczących rynku pracy. Co mówią liczby? Wzrosło przeciętne wynagrodzenie (zarówno w poprzednim kwartale w stosunku do poprzedniego, a także całoroczne – za rok 2015). Słupek w górę poszedł też jeśli chodzi o… bezrobocie, które przerwało trend spadkowy i w styczniu ponownie jest dwucyfrowe…

    więcej 2016-02-16
  • image description

    Style zarządzania personelem. Część 2. Tylko twardą ręką…

    „Rób co Ci każę”, „Zrób to natychmiast”, „Tylko ja mam rację” – te i podobne dyrektywy można usłyszeć od managera, któremu bliski jest nakazowy styl zarządzania personelem. Określenie „nakazowy” („commanding”) pochodzi od Daniela Golemana, który wyodrębnił 6 stylów zarządzania, a do których często się będę w tym cyklu odwoływać.

    więcej 2016-02-12
  • image description

    Kariera z pasji

    Nie każdemu pisane jest założenie własnego biznesu i na falach ponadprzeciętności własnego umysłu wyniesienie się na wyżyny finansowego sukcesu. Nie każdy może i musi być Stevem Jobsem. Każdy ma za to szanse realizować swoje pasje w ramach… rodzimego rynku pracy.

    więcej 2016-02-09
  • image description

    Style zarządzania personelem. Część 1. Wprowadzenie

    Od dziś przez kilka tygodni będziecie mieli okazję poznać różne style zarządzania personelem. Wprawdzie temu zagadnieniu poświęcono wiele publikacji, ale mimo to (i z tego względu) kilka słów na ten temat musi znaleźć się i na tym blogu:-) Bo temat jest ważny i basta!

    więcej 2016-02-05
  • image description

    Czy płaca może być… sprawiedliwa..? Cz. 2.

    Dla większości gospodarstw domowych płaca, którą otrzymują utrzymujące je osoby jest głównym, często jedynym źródłem dochodu. Nie trzeba nikogo przekonywać, że pracuje po to, żeby otrzymać za tę pracę wynagrodzenie, i to nie byle jakie.

    więcej 2016-02-02
  • image description

    Czy płaca może być… sprawiedliwa..? Cz. 1.

    Uważasz że zarabiasz za mało. Denerwujesz się, że inni zarabiają więcej, że Twoja praca warta jest co najmniej tyle samo? Nie po to studiowałeś, dokształcałeś się, żeby otrzymywać marne grosze, a w konkurencyjnej firmie zarabiają krocie i że to niesprawiedliwe? Wyobraź sobie że nie jesteś jedyny i nie od wczoraj ludzie zastanawiają się nad sprawiedliwą płacą - czym ona właściwie jest, czy raczej – powinna być.

    więcej 2016-01-31
  • image description

    Z polskim dyplomem wśród fiordów

    Skończyłeś studia… może nawet całkiem nie tak niedawno… Nie widzisz perspektyw ciekawej pracy w Polsce, znudziła Cię obecna lub po prostu odczuwasz potrzebę dużej zmiany, a do tego lubisz zimę i masz ochotę wyrwać się gdzieś daleko, no ok., może nie aż tak daleko, ale z widoczną różnicą w klimacie i krajobrazie?

    więcej 2016-01-28
  • image description

    Kontrole PIP bez zapowiedzi

    PIP – skrót dla niektórych nad wyraz zabawny, dla innych jednak synonim ochrony ich praw w miejscu pracy… Wydawałoby się, że tak właśnie PIP powinien być postrzegany przez wszystkich zatrudnionych, a jednak… nie jest.

    więcej 2016-01-22
  • image description

    3 niby nie tak zupełnie oczywiste przyczyny odejścia pracownika z pracy

    Chyba nikogo nie trzeba przekonywać, że koszty rotacji pracowników nie nalezą do małych. Rozpoczynający się rok ma stać się przełomowy jeśli chodzi o dominację pracownika na rynku pracy. Cięcia kadrowe, zwłaszcza jeśli chodzi o wyspecjalizowaną kadrę raczej odchodzą do lamusa… na rzecz dobrowolnego exodusu pracowników.

    więcej 2016-01-19
  • image description

    Pracownik do wynajęcia

    Czy istnieje sposób na zatrudnienie nawet dużej liczby wykwalifikowanych pracowników w ciągu jednej doby? Czy istnieje sposób na zminimalizowanie kosztów rekrutacji i ich zatrudnienia? Czy istnieje sposób na przeprowadzenie tej operacji bez obciążania działu kadr i managerów odpowiedzialnych za nowicjuszy? Czy, w końcu, istnieje sposób na proste, elastyczne dostosowanie zatrudnienia do aktualnych (a dość mocno zmieniających się w czasie) potrzeb przedsiębiorstwa? Tak, istnieje;-) Zapraszam do lektury.

    więcej 2016-01-17
  • image description

    Koniec roku z jednocyfrowym bezrobociem

    W grudniu 2015 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 9,8 proc. Tak dobrego wyniku na koniec roku nie było od 2008 roku – ogłosiło w tym tygodniu MRPiPS.

    więcej 2016-01-15
  • image description

    Co w 2016 w prawie pracy piszczy cz.2.

    Poprzedni post praktycznie w całości traktował o zmianach dotyczących umów na czas określony. Wielu Polaków pracuje jednak też w oparciu o inne umowy, niż te zawarte w Kodeksie Pracy, w tym o umowę zlecenia. Ten rodzaj umowy doczekał się w tym roku, a dokładniej już od 1 stycznia pewnych zmian. Wiele nowego czeka także dla pracujących i niepracujących (!) rodziców.

    więcej 2016-01-08
  • image description

    Co w 2016 w prawie pracy piszczy cz.1.

    Nowy Rok, poza postanowieniami i dalekosiężnymi planami, to też czas realnych zmian – także w prawie pracy… W I kwartale 2016 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące m.in. umów o pracę na czas określony, zasad ubezpieczeń osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia oraz cały szereg zmian dotyczących urlopu rodzicielskiego. Przeczytaj. Może i Ciebie to dotyczy.

    więcej 2016-01-07
  • image description

    Nowy Rok = Nowe Rozdanie. Postanowienia noworoczne

    Stało się! Na okładce kalendarza widnieje już rok 2016. Jak co każde 12 miesięcy w okołosylwestrowym szale większość z nas snuje swoje noworoczne plany, przekuwając je w postanowienia. Tylko z realizacją później różnie bywa;-) Wśród takich standardowych, jak: „schudnę”, „rzucę palenie”, „zapiszę się na kurs angielskiego” lubi pojawiać się też postanowienie o zmianach w życiu zawodowym…

    więcej 2016-01-05
  • image description

    Kogo czekają podwyżki?

    Nasza gospodarka ma się tak dobrze, że pracodawcy nie zamierzają już oszczędzać kosztem wynagrodzeń pracowników. Jak podaje Internetowa Agencja Informacyjna, co trzeci z nich deklaruje podwyżki dla swoich pracowników.

    więcej 2015-12-30
  • image description

    Pantoflem po pracę

    W 2016 roku pojawią się tysiące nowych wakatów, płace wzrosną, to pracodawca będzie szukał i zabiegał o pracownika (więcej na ten temat w kolejnym wpisie)… Cudna perspektywa, ale to nie znaczy, że wystarczy rozsiąść się w fotelu i w błogostanie czekać na telefon z propozycją pracy. Nadal trzeba się choć trochę wysilić, a już na pewno, jeśli w CV pozycja „doświadczenie” nie zwala jeszcze z nóg.

    więcej 2015-12-28