Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Wizyta u konkurencji

Nawet jeśli nie posiadasz specjalnego zapisu w umowie, to chroni Cię tajemnica służbowa i nawet, gdy kusi Cię możliwość pochwalenia się projektami, które obecnie prowadzisz, lub rozwiązaniami, które z sukcesem wdrożyłeś w Twojej obecnej firmie, to... ugryź się w język. Może nie grożą Ci z tego tytułu prawne konsekwencje, ale nie zrobisz na swoim potencjalnym pracodawcy dobrego wrażenia, a możesz też przy tym… stracić pracę w obecnej firmie.

Pamiętaj o tym, żeby rzeczowo mówić o swoich mocnych stronach, przedstawiać swoje osiągnięcia w taki sposób , żeby Twoja wartość nie budziła wątpliwości, ale żeby nie powiedzieć więcej, niż można się o Twojej firmie dowiedzieć „na zewnątrz”. Jeśli odniesiesz wrażenie, że swoją powściągliwością irytujesz rekrutera, to znaczy, że traktuje tę rozmowę raczej w kategorii pozyskania cennych informacji o konkurencji, niż zdobycia dobrego pracownika z doświadczeniem.