Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Czy strój ma znaczenie?

Ubiór podczas interview

Przygotowując się do rozmowy o pracę (zakładam, że się przygotowujesz;)) analizujesz swoje mocne i słabe strony, dotychczasowe doświadczenie, wykształcenie. Zestawiasz to z wymaganiami ewentualnego przyszłego pracodawcy. Ponadto dowiadujesz się jak najwięcej o firmie, do której rekrutujesz i o samym stanowisku pracy. Wszystko po to, żeby wypaść jak najlepiej na najważniejszym etapie – skoro już Cię zaprosili na rozmowę – teoretycznie masz duże szanse, żeby tę pracę otrzymać. Pasujesz do profilu kandydata, spełniasz wszystkie podstawowe wymogi. Teraz musisz ich zauroczyć. Czytaj: nie możesz tej szansy zaprzepaścić.

Wyglądaj jak trzeba

Najłatwiej napisać – ubierz się schludnie, ale co to w ogóle oznacza? Klasyczna garsonka i garnitur? Nie do każdego stanowiska pracy taki strój pasuje. Dla niektórych może być zbyt elegancki, dla innych – zbyt nudny. Istnieje wiele ciekawych badań dotyczących „idealnego” stroju na rozmowę kwalifikacyjną – od takich, które analizują kolorystykę, po takie, które zajmują się… głębokością dekoltu. Jako że trudno je tu wszystkie przytoczyć, a jeszcze trudniej – zastosować wszystkie na raz w praktyce, ograniczę się do jednej rady lub... trzech.

Potrójna rada w sprawie stroju idealnego

1.Ubierz się odpowiednio do stanowiska pracy, ale tak, żeby Twój strój nie był przebraniem.
2.Ubierz się schludnie(;)), ale po to, żebyś czuł się pewnie we własnej skórze.
3.Ubierz się wygodnie, czyli tak, żeby Twój wygląd nie krępował Ci… myśli.