Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij
Blog Rekrutacja Interkadra - Blog
  • image description

    Szansa dla (i na) geniusza

    Osoby ponadprzeciętnie uzdolnione w pewnych dziedzinach, a zwłaszcza w naukach ścisłych, mogą okazać się obdarzone dużym deficytem umiejętności komunikacyjnych. Jak w takim razie przez rekrutacyjne sito przebić ma się geniusz, skoro opiera się ono głównie, zwłaszcza w pierwszych etapach, na... komunikacji właśnie?

    więcej 2017-03-17
  • image description

    Wielopokoleniowość – wyzwanie HR

    Zmiany demograficzne są dla pracodawców wyzwaniem nie tylko ze względu na problem z niedostateczną liczbą wykwalifikowanych pracowników obecnych na rynku pracy. To także trudne zadanie pod względem menadżerskim. Skoro Polacy żyją dłużej i mimo zmian w polityce emerytalnej, raczej będą też dłużej aktywni zawodowo, koniecznym stało się wypracowanie efektywnego modelu zarządzania wielopokoleniowym personelem.

    więcej 2017-02-28
  • image description

    Praca dla moli książkowych – nie tylko w bibliotece;)

    Wymagania rekrutacyjne, stawiane kandydatom ubiegającym się o pracę, są różnorakie – mniej lub bardziej specjalistyczne, mniej lub bardziej przydatne na oferowanym wakacie, mniej lub bardziej… tendencyjne.

    więcej 2016-12-15
  • image description

    Czy zawsze warto silić się na oryginalność?

    Osoba odpowiedzialna w firmie za rekrutację, przeznacza na analizę każdej aplikacji – delikatnie mówiąc – niewiele czasu. Czasem w jednej tylko krótkiej chwili, decyduje kogo zaprosi na rozmowę kwalifikacyjną. Niektórzy kandydaci więc, żeby zatrzymać rekrutera na dłużej przy swojej papierowej wersji, starają się za wszelką cenę zwrócić na siebie jego uwagę.

    więcej 2016-11-25
  • image description

    Wizyta u konkurencji

    Podkradanie konkurencji to dość kontrowersyjny temat. Jednak zdarzają się sytuacje, że ma się oto wydarzyć rozmowa kwalifikacyjna z pracownikiem konkurencyjnej firmy. Jeśli to Ty masz być głównym uczestnikiem tego wydarzenia, to zapewne przyda Ci się kilka niezobowiązujących rad… Czyż nie?

    więcej 2016-10-26
  • image description

    Czy strój ma znaczenie?

    Klasyczna elegancja, szarość, bezbarwność, wtopienie się w tłum, a może pełen luz - podkreślenie własnej osobowość, kreacja i próba wyjścia poza szablonowość? Na cokolwiek nie postawisz, nie dowiesz się, czy dobrze wybrałeś, dopóki nie poznasz efektów. O czym mowa?

    więcej 2016-09-23
  • image description

    Podrasowane CV

    Ludzie kłamią. Oczywiście nie wszyscy i nie zawsze, ale generalnie zdarza się im się to… także w procesie rekrutacji. Nawet jeśli użyjesz zamienników: „podkolorowałem”, „podrasowałem”, „zataiłem” lub „wyolbrzymiłem”, nadal mowa jest o kłamstwie w czystej postaci.

    więcej 2016-06-15
  • image description

    Zwerbować, a nie podkraść

    Każda firma chce w swoich szeregach mieć najlepszych pracowników. Niestety ilość specjalistów z danej branży „na już” jest ograniczona, a często to oni właśnie gwarantują firmie sukces. Skoro nie są „łatwodostępni”, trzeba się nieco pogimnastykować, żeby do nich dotrzeć. Jak więc ich upolować.. legalnie?

    więcej 2016-04-29
  • image description

    Kursy zawodowe i certyfikaty z nich – jakie mają znaczenie dla rekrutacji?

    Czy można otrzymać pracę bez posiadania potwierdzenia kwalifikacji zawodowych..? Może i można, ale na pewno łatwiej ją zdobyć, mając solidne asy w rękawie. Zastanawiasz się nad samodoskonaleniem: kursem, szkoleniem, zdobyciem certyfikatu..? Nie wahaj się – do dzieła! To tylko poprawi Twoje notowania na rynku pracy :-)

    więcej 2015-09-03
  • image description

    Referencje z poprzednich miejsc pracy – pomocny w rekrutacji dokument czy nieistotny element rekrutacji?

    Wystawianie, a także dostarczanie w procesie rekrutacyjnym referencji z poprzednich miejsc pracy nie jest obligatoryjne. Nie regulują tego także przepisy. Jako były pracownik masz prawo poprosić o taki dokument. Nikt nie musi się do tej prośby pozytywnie ustosunkować. Także podczas rekrutacji nie masz obowiązku się referencjami legitymować.

    więcej 2015-08-24
  • image description

    Selekcja kandydatów - w oparciu o co odbywa się ten istotny element rekrutacji?

    Selekcja kandydatów może być traktowana zarówno jako element rekrutacji, jak i proces następujący zaraz po niej. Niezależnie od tego jak jest rozumiana, jest niewątpliwie niezwykle ważna w całym procesie wyboru odpowiedniego kandydata na wolne stanowisko pracy.

    więcej 2015-08-18
  • image description

    Jaka praca na wakacje?

    Za nami półmetek wakacji... Przed nami jeszcze kilka tygodni słonecznych dni. To dobry czas nie tylko na leniuchowanie, ale i podjęcie swojej pierwszej pracy zarobkowej… Młodzież, bo nad nią się dziś pochylimy, szuka pracy z różnych powodów: jedni chcą zarobić na szkołę, inni odciążyć rodziców, dorzucając się do domowego budżetu, inni zbierają na lepsze ciuchy, imprezy, samochód. Jakiekolwiek nie byłyby motywacje, wachlarz wakacyjnych prac jest podobny.

    więcej 2015-08-11
  • image description

    Znajomość języka angielskiego na poziomie: Swimming english?

    Mimo iż temat jest każdemu znany, warto co jakiś czas przypomnieć o tym, jak powinno wyglądać prawidłowo napisane Curriculum Vitae. Na co zwrócić szczególną uwagę, a czego trzeba unikać?

    więcej 2015-08-05
  • image description

    Targi pracy – nieformalnym etapem rekrutacji

    W Twoim mieście są organizowane targi pracy i zastanawiasz się czy są dla Ciebie? Czy warto się na nie wybrać? Jeśli jesteś studentem lub absolwentem miejscowej uczelni – warto. Jeśli jesteś na początku kariery zawodowej – warto. Jeśli nie jesteś już takim bardzo świeżakiem/świeżynką, ale chcesz się przebranżowić – warto. Po prostu szukasz pracy – jak najbardziej warto!

    więcej 2015-06-18
  • image description

    Gra komputerowa w służbie… rekrutacji?

    Rekrutacja bezpośrednia, rekrutacja z polecenia, ogłoszenia prasowe oraz on-line – do niedawna były najpopularniejszymi i niemal jedynymi powszechnymi metodami poszukiwania nowych pracowników. Ale czasy się zmieniają. Wzrosły oczekiwania zarówno pracodawców, którzy chcą zdobyć na wolne stanowisko kandydata najlepszego pod każdym względem, a także samych pracowników, którym nie zależy już tylko na pracy jako takiej, ale pracy, która będzie spełniała ich oczekiwania, aspiracje i potrzeby.

    więcej 2015-06-15
  • image description

    Czas na refleksję

    Przeanalizowanie na wszystkie możliwe strony oferty pracy, o którą się staramy, wysłanych dokumentów aplikacyjnych, uzupełnione o wiedzę zdobytą na temat firmy i stanowiska, pomoże nam uwypuklić swoje atuty w kontekście ubiegania się o konkretny wakat.

    więcej 2015-04-25
  • image description

    Ja przepraszam, ale gdzie trafiłem..?

    Jeśli poświęcicie wystarczająco dużo czasu i energii na poznanie firmy, w której staracie się o pracę, pokażecie, że jesteście rzeczywiście zaangażowani. Łatwiej wtedy przekonacie rekrutera, że zależy Wam na pracy właśnie tutaj, co ma niebagatelne znaczenie w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, bądź nie, Was - jako kandydata.

    więcej 2015-04-07