Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij
Blog Prawo Interkadra - Blog
  • image description

    Roczne rozliczenie podatkowe – kto musi się rozliczyć z Urzędem Skarbowym

    Rozliczenie podatkowe za 2017 rok jest obowiązkowe dla każdej osoby dorosłej, która w danym roku podatkowym osiągnęła jakiś dochód. Źródłem dochodu może być zarówno umowa o pracę, jak i umowy zlecenia, umowy o dzieło lub też otrzymywane świadczenia, takie jak: renta socjalna i emerytura.

    więcej 2018-03-14
  • image description

    Zakaz handlu w niedzielę

    30 stycznia b.r., prezydent podpisał ustawę wprowadzającą zakaz handlu w niedziele i święta. Oznacza to dla nas tyle, że już od marca sklepy będą zamknięte w 23 niedziele w 2018 roku. Pierwsza taką niedzielę mamy 11 marca.

    więcej 2018-03-09
  • image description

    Czym faktycznie jest RODO?

    RODO czyli rozporządzenie o ochronie danych osobowych rozszerza pojęcie tych danych, które do tej pory dotyczyły głównie imion i nazwisk, adresów, dat urodzenia, e-maili itp. Według nowego rozporządzenia, które wejdzie w życie 28 maja 2018 r. dane osobowe to również numery ID, informacje dotyczące lokalizacji, informacje dotyczące zdrowia fizycznego i psychicznego, statusu majątkowego oraz społecznego, a nawet dane genetyczne czy biometryczne, które pomogłyby zidentyfikować konkretną osobę.

    więcej 2018-02-28
  • image description

    Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

    Zwolnienie dyscyplinarne to powszechnie używany termin potoczny, który nie występuje w Kodeksie pracy. Termin ten ma z pewnością wydźwięk negatywny. Kodeks pracy, a konkretnie jego art. 52 mówi natomiast o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oznacza to definitywne rozstanie się z pracownikiem w trybie natychmiastowym. Artykuł ten wymienia trzy kategorie przewinień, za które pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia. Warto się z nimi zapoznać choćby po to, aby nigdy nie dać pracodawcy powodu do rozwiązania umowy w takim trybie.

    więcej 2018-02-24
  • image description

    Kto zyska na zakazie handlu w niedzielę?

    Dnia 1 marca 2018 roku wejdzie w życie zakaz handlu w niektóre niedziele w roku. Będzie on dozwolony tylko w dwie niedziele w miesiącu, o ile nie przypadną akurat w jedno ze świąt ustawowo wolnych od pracy. Kto na tym straci, a kto zyska?

    więcej 2018-01-26
  • image description

    Co zmieni się dla Polaków pracujących we Francji, jeśli nowe dyrektywy unijne wejdą w życie?

    W Unii Europejskiej pracuje 2 mln pracowników delegowanych. Stanowi to mniej niż 1 proc. całkowitego zatrudnienia. Oznacza to zatem, że ich wpływ na rynek jest znikomy. Nieprawdziwą, a jednocześnie powszechnie powtarzaną tezą jest też to, że pracownicy ci pochodzą głównie z krajów o niskich zarobkach oraz że nieuczciwie zabierają pracę droższym pracownikom rodzimym UE.

    więcej 2017-09-24
  • image description

    By poświadczyć pracę

    Gdy chcesz udowodnić na jakim stanowisku ostatnio pracowałeś, ile czasu trwało zatrudnienie, jakie kwalifikacje zawodowe otrzymałeś, a szczególnie – ile urlopu wykorzystałeś, a ile przysługiwać Ci powinno w nowej pracy – wystarczy, że sięgniesz po świadectwo pracy.

    więcej 2017-01-26
  • image description

    Zlecenie z minimalną stawką godzinową

    Nowy rok kalendarzowy przyniesie nam zmiany nie tylko w kwestii emerytur, ale także w zakresie funkcjonowania umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2017, będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa w odniesieniu do osób, które pracują na podstawie umów zlecenia oraz na umowach o świadczeniu usług, w tym także samozatrudnionych.

    więcej 2016-12-29
  • image description

    Gdy spóźnialskim mówimy "nie"

    Spóźniać się do pracy można na wiele sposobów. Różnie można też z tych spóźnień się tłumaczyć. Jedni wolą podać prawdziwe powody, inni – przechodzą samych siebie w opowiadaniu historii z pogranicza fantasy, ocierając się tym samym o absurd.

    więcej 2016-11-15
  • image description

    Zmuszony do odpoczynku

    Jesteś tytanem pracy. Inni powiedzą – pracoholikiem. Spędzasz w biurze noce i dnie. Pracujesz w upale i równie chętnie, gdy za oknem sypie śnieg. Z zapałem podejmujesz wszystkie zawodowe wyzwania, jesteś na każde zawołanie szefa, czasem wyprzedzasz jego ruch. Nigdy nie masz dość. I Ty, masz iść tak po prostu na urlop?

    więcej 2016-10-28
  • image description

    Na początek… umowa

    1 września tego roku był dla uczniów standardowo końcem wakacji, jednak wszystkim potencjalnym zatrudnionym przyniósł "nową" zmianę. Był bowiem pierwszym dniem wolnym od syndromu pierwszej (a jakże) dniówki i szansą na rzeczywiste, legalne zatrudnienie...

    więcej 2016-09-06
  • image description

    Zwolnienie nie tak natychmiastowe

    Rozstania nigdy nie są łatwe. Nie inaczej jest w przypadku zakończenia współpracy z dotychczasową firmą. Niezależnie od tego, co skłoniło Cię do tej decyzji, nie możesz tak po prostu rzucić wypowiedzenia swojemu szefowi na biurko i udać się w siną dal… Nadal obowiązują Cię zapisy w umowie o pracę i przepisy Kodeksu pracy.

    więcej 2016-08-22
  • image description

    Praca na urlopie macierzyńskim

    W Twoim domu zagościł noworodek lub zadomowił się radośnie młodziutki niemowlak, a Ty drogi rodzicu (zapewne mamo), zastanawiasz się czy pieniądze z zasiłku starczą na wszystkie Wasze potrzeby… Może masz na oku nowe ciekawe zlecenie, niezwiązane z dotychczasowym zatrudnieniem? Czy w trakcie urlopów: macierzyńskiego i rodzicielskiego możesz sobie dorobić?

    więcej 2016-05-18
  • image description

    Nie chłosta, a..?

    Czy istnieje skuteczny sposób na dyscyplinowanie swoich pracowników? Oczywiście, że tak. Najlepiej sprawdzają się narzędzia prewencyjne i motywacyjne. Jednak zdarzają się takie sytuacje, że trzeba sięgnąć do koszyka kar pracowniczych po coś bardziej restrykcyjnego. Cóż, w nim znajdziemy? Nie bicz, nie rózgę, a… upomnienie, naganę i i karę pieniężną.

    więcej 2016-04-23
  • image description

    Jawność płacy – recepta na (nie)sprawiedliwość?

    Znasz kobietę, która zarabia na tym samym stanowisku (i w tej samej firmie) więcej niż mężczyzna? Uważasz, że obie płci zarabiają tyle ile powinny i ma to swoje uzasadnienie w kompetencjach? Jeśli tak, to jesteś w mniejszości…

    więcej 2016-04-15
  • image description

    Zwolnieni przez Facebooka

    Drogi pracowniku, czy uważasz, że publikowane przez Ciebie na Facebooku treści są tylko i wyłącznie Twoją prywatną sprawą? Zastanawiasz się czasem, zanim dodasz kolejny post, polubisz dany „fanpage” lub opinię innego, mniej lub bardziej Ci znanego osobiście, internauty? Mam nadzieję, że tak, bo przez brak takowej refleksji, nie jeden już pożegnał się… ze swoim miejscem pracy.

    więcej 2016-04-09
  • image description

    A gdyby tak zamknąć wszystkie sklepy… w niedzielę?

    Za nami Niedziela Palmowa, jednak wielu Polaków zamiast lub zaraz po wymarszu z kościołów, wyruszyła na pielgrzymkę… do sklepów. Niedziela poprzedzająca Wielkanoc zwyczajowo w wielu zakątkach Polski jest bowiem także „handlową”. Tego dnia zakupy można zrobić więc nie tylko w centrach handlowych, hiper i supermarketach, ale i w mniejszych sklepach, sklepikach, o sympatycznych świątecznych jarmarkach nie wspominając.

    więcej 2016-03-23
  • image description

    Na rusztowaniu w śniegu

    Tegoroczna zima rozpieszcza… budowlańców. Wysokie, jak na tę porę roku, temperatury nie zmuszają do przerw w trwających remontach, a co więcej – pozwalają rozpoczynać nowe inwestycje. Jednak i taka zima potrafi zaskoczyć – nagłym spadkiem temperatur, śnieżycą pozostawiającą po sobie sporą warstwę śniegu na kładkach rusztowania czy marznącym deszczem tworzącym w miejscu zasp – lodowisko…

    więcej 2016-03-03
  • image description

    Kontrole PIP bez zapowiedzi

    PIP – skrót dla niektórych nad wyraz zabawny, dla innych jednak synonim ochrony ich praw w miejscu pracy… Wydawałoby się, że tak właśnie PIP powinien być postrzegany przez wszystkich zatrudnionych, a jednak… nie jest.

    więcej 2016-01-22
  • image description

    Co w 2016 w prawie pracy piszczy cz.2.

    Poprzedni post praktycznie w całości traktował o zmianach dotyczących umów na czas określony. Wielu Polaków pracuje jednak też w oparciu o inne umowy, niż te zawarte w Kodeksie Pracy, w tym o umowę zlecenia. Ten rodzaj umowy doczekał się w tym roku, a dokładniej już od 1 stycznia pewnych zmian. Wiele nowego czeka także dla pracujących i niepracujących (!) rodziców.

    więcej 2016-01-08