Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij
Blog Prawo Interkadra - Blog
  • image description

    Zlecenie z minimalną stawką godzinową

    Nowy rok kalendarzowy przyniesie nam zmiany nie tylko w kwestii emerytur, ale także w zakresie funkcjonowania umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2017, będzie obowiązywała minimalna stawka godzinowa w odniesieniu do osób, które pracują na podstawie umów zlecenia oraz na umowach o świadczeniu usług, w tym także samozatrudnionych.

    więcej 2016-12-29
  • image description

    Gdy spóźnialskim mówimy "nie"

    Spóźniać się do pracy można na wiele sposobów. Różnie można też z tych spóźnień się tłumaczyć. Jedni wolą podać prawdziwe powody, inni – przechodzą samych siebie w opowiadaniu historii z pogranicza fantasy, ocierając się tym samym o absurd.

    więcej 2016-11-15
  • image description

    Zmuszony do odpoczynku

    Jesteś tytanem pracy. Inni powiedzą – pracoholikiem. Spędzasz w biurze noce i dnie. Pracujesz w upale i równie chętnie, gdy za oknem sypie śnieg. Z zapałem podejmujesz wszystkie zawodowe wyzwania, jesteś na każde zawołanie szefa, czasem wyprzedzasz jego ruch. Nigdy nie masz dość. I Ty, masz iść tak po prostu na urlop?

    więcej 2016-10-28
  • image description

    Na początek… umowa

    1 września tego roku był dla uczniów standardowo końcem wakacji, jednak wszystkim potencjalnym zatrudnionym przyniósł "nową" zmianę. Był bowiem pierwszym dniem wolnym od syndromu pierwszej (a jakże) dniówki i szansą na rzeczywiste, legalne zatrudnienie...

    więcej 2016-09-06
  • image description

    Zwolnienie nie tak natychmiastowe

    Rozstania nigdy nie są łatwe. Nie inaczej jest w przypadku zakończenia współpracy z dotychczasową firmą. Niezależnie od tego, co skłoniło Cię do tej decyzji, nie możesz tak po prostu rzucić wypowiedzenia swojemu szefowi na biurko i udać się w siną dal… Nadal obowiązują Cię zapisy w umowie o pracę i przepisy Kodeksu pracy.

    więcej 2016-08-22
  • image description

    Praca na urlopie macierzyńskim

    W Twoim domu zagościł noworodek lub zadomowił się radośnie młodziutki niemowlak, a Ty drogi rodzicu (zapewne mamo), zastanawiasz się czy pieniądze z zasiłku starczą na wszystkie Wasze potrzeby… Może masz na oku nowe ciekawe zlecenie, niezwiązane z dotychczasowym zatrudnieniem? Czy w trakcie urlopów: macierzyńskiego i rodzicielskiego możesz sobie dorobić?

    więcej 2016-05-18
  • image description

    Nie chłosta, a..?

    Czy istnieje skuteczny sposób na dyscyplinowanie swoich pracowników? Oczywiście, że tak. Najlepiej sprawdzają się narzędzia prewencyjne i motywacyjne. Jednak zdarzają się takie sytuacje, że trzeba sięgnąć do koszyka kar pracowniczych po coś bardziej restrykcyjnego. Cóż, w nim znajdziemy? Nie bicz, nie rózgę, a… upomnienie, naganę i i karę pieniężną.

    więcej 2016-04-23
  • image description

    Jawność płacy – recepta na (nie)sprawiedliwość?

    Znasz kobietę, która zarabia na tym samym stanowisku (i w tej samej firmie) więcej niż mężczyzna? Uważasz, że obie płci zarabiają tyle ile powinny i ma to swoje uzasadnienie w kompetencjach? Jeśli tak, to jesteś w mniejszości…

    więcej 2016-04-15
  • image description

    Zwolnieni przez Facebooka

    Drogi pracowniku, czy uważasz, że publikowane przez Ciebie na Facebooku treści są tylko i wyłącznie Twoją prywatną sprawą? Zastanawiasz się czasem, zanim dodasz kolejny post, polubisz dany „fanpage” lub opinię innego, mniej lub bardziej Ci znanego osobiście, internauty? Mam nadzieję, że tak, bo przez brak takowej refleksji, nie jeden już pożegnał się… ze swoim miejscem pracy.

    więcej 2016-04-09
  • image description

    A gdyby tak zamknąć wszystkie sklepy… w niedzielę?

    Za nami Niedziela Palmowa, jednak wielu Polaków zamiast lub zaraz po wymarszu z kościołów, wyruszyła na pielgrzymkę… do sklepów. Niedziela poprzedzająca Wielkanoc zwyczajowo w wielu zakątkach Polski jest bowiem także „handlową”. Tego dnia zakupy można zrobić więc nie tylko w centrach handlowych, hiper i supermarketach, ale i w mniejszych sklepach, sklepikach, o sympatycznych świątecznych jarmarkach nie wspominając.

    więcej 2016-03-23
  • image description

    Na rusztowaniu w śniegu

    Tegoroczna zima rozpieszcza… budowlańców. Wysokie, jak na tę porę roku, temperatury nie zmuszają do przerw w trwających remontach, a co więcej – pozwalają rozpoczynać nowe inwestycje. Jednak i taka zima potrafi zaskoczyć – nagłym spadkiem temperatur, śnieżycą pozostawiającą po sobie sporą warstwę śniegu na kładkach rusztowania czy marznącym deszczem tworzącym w miejscu zasp – lodowisko…

    więcej 2016-03-03
  • image description

    Kontrole PIP bez zapowiedzi

    PIP – skrót dla niektórych nad wyraz zabawny, dla innych jednak synonim ochrony ich praw w miejscu pracy… Wydawałoby się, że tak właśnie PIP powinien być postrzegany przez wszystkich zatrudnionych, a jednak… nie jest.

    więcej 2016-01-22
  • image description

    Co w 2016 w prawie pracy piszczy cz.2.

    Poprzedni post praktycznie w całości traktował o zmianach dotyczących umów na czas określony. Wielu Polaków pracuje jednak też w oparciu o inne umowy, niż te zawarte w Kodeksie Pracy, w tym o umowę zlecenia. Ten rodzaj umowy doczekał się w tym roku, a dokładniej już od 1 stycznia pewnych zmian. Wiele nowego czeka także dla pracujących i niepracujących (!) rodziców.

    więcej 2016-01-08
  • image description

    Co w 2016 w prawie pracy piszczy cz.1.

    Nowy Rok, poza postanowieniami i dalekosiężnymi planami, to też czas realnych zmian – także w prawie pracy… W I kwartale 2016 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące m.in. umów o pracę na czas określony, zasad ubezpieczeń osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia oraz cały szereg zmian dotyczących urlopu rodzicielskiego. Przeczytaj. Może i Ciebie to dotyczy.

    więcej 2016-01-07
  • image description

    3 x przewinienie ciężkie, czyli kiedy grozi Ci „dyscyplinarka”

    Jeśli jesteś zatrudniony w oparciu o umowę terminową, pracodawca może ją rozwiązać bez podania przyczyny. Ot tak, kończy się umowa… "nie mam ochoty na współpracę"… "do widzenia!". W przypadku umowy na czas nieokreślony, zwolnienie nie jest już takie proste i oczywiste. Co nie znaczy, że wolno Ci wszystko. Za niektóre przewinienia, pracę można stracić praktycznie z automatu…

    więcej 2015-11-06
  • image description

    O tym, o czym na rozmowie kwalifikacyjnej rozmawiać się (nie)powinno...

    Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: pełna koncentracja na stronie merytorycznej; odświeżenie wiedzy; skupienie się na swoich mocnych stronach.; analiza obowiązków i sukcesów w poprzednich miejscach pracy; odkurzenie dyplomów i certyfikatów…

    więcej 2015-10-09
  • image description

    Czy dzieci mogą pracować..?

    Od najmłodszych lat tłumaczymy naszym dzieciom czym jest pieniądz. Uczymy je oszczędzania i przedsiębiorczości. Chcemy, żeby wcześnie nabyły cechy, które pomogą im później – w dorosłym już życiu. Niektórzy rodzice pozwalają swoim pociechom także „zarobić” – wyceniają „obowiązki” domowe lub szkolne oceny (pomijamy dylematy wychowawcze z tym związane). A czy dziecko może podjąć legalną pracę zarobkową, żeby poza domem przekonać się czym jest praca? Czy polskie prawo daje przyzwolenie na pracę dzieci..?

    więcej 2015-08-04
  • image description

    Czy to… mobbing?

    Budzisz się rano z zapuchniętymi oczami, bo pół nocy nie mogłeś zasnąć ze strachu przed kolejnym dniem w pracy? Zauważasz, że współpracownicy na każdym kroku rzucają Ci kłody pod nogi, a szef zawala robotą ponad Twoje siły i kompetencje. Jesteś odsuwany od grupy, pomijany przy przyznawaniu premii i awansów lub wyraźnie wyróżniany, ale obelgami, głośnymi wyrazami niezadowolenia, wytykany palcami..? Czujesz się osaczony, zalękniony i zwyczajnie nieszczęśliwy..? Bardzo możliwe, że stałeś się ofiarą mobbingu.

    więcej 2015-07-29
  • image description

    Praca kobiet i mężczyzn – zasada antydyskryminacji

    Polskie prawo zapewnia równe traktowanie kobiet i mężczyzn. Prawo to ma też swoje odzwierciedlenie w Kodeksie Pracy w zasadzie równego traktowania w zatrudnieniu. Pracownicy nie mogą być dyskryminowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania i dostępu do szkoleń – zarówno w sposób bezpośredni jak i pośredni – także w szczególności m.in. na płeć. A jak jest w rzeczywistości?

    więcej 2015-07-23
  • image description

    Pracownica w ciąży. Czy i kiedy musisz informować o swoim stanie szefa?

    Pracujesz na etacie i dowiedziałaś się właśnie, że jesteś w ciąży. Do wielu ważnych spraw, które masz teraz „na głowie” dochodzi też ta związana z twoim życiem zawodowym. Zastanawiasz się kiedy powinnaś poinformować pracodawcę o ciąży? Czy w ogóle musisz? A może sam się domyśli…? ;)

    więcej 2015-06-05