Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Pracodawca idealny poszukiwany

Na świecie, w tym w Polsce, rokrocznie publikuje się kolejne raporty wizerunkowe pracodawców, które prezentują i charakteryzują firmy wskazane przez największą ilość respondentów jako idealne miejsca do pracy.

Wyniki większości badań przeprowadzonych w naszym kraju, wskazują wysokość wynagrodzenia za najważniejsze kryterium oceny. Oczywiście im wyższe, tym lepiej. W erze wszechobecnych kredytów i ciągle zmieniającej się koniunktury, obok tego ile zarabiamy, równie ważna lub tylko trochę mniej ważna jest stabilność zatrudnienia. Chcemy czuć się na swoim stanowisku bezpiecznie. Wolimy umowę na pełen etat, na czas nieokreślony – do tego w firmie o co najmniej dobrej kondycji finansowej.

Lubimy „ciepełko” naszej posady, ale z drugiej strony pragniemy się rozwijać. Chętniej wybieramy więc firmy, w których istnieje jasno określona ścieżka awansu, a do tego system szkoleń podnoszących kwalifikacje. Nie są dla nas aż tak istotne bonusy w postaci służbowego telefonu, laptopa czy samochodu, choć większość z nas doceni pakiet prywatnej opieki zdrowotnej dla całej rodziny.

To co zmieniło się w ostatnich latach w Polsce, uwidaczniając światowy trend, to wyraźne docenienie atmosfery w pracy. Szacunek wyrażany przez współpracowników i zwierzchników, docenienie pracownika jako osoby, wysoka kultura organizacyjna przedsiębiorstwa, a także możliwość pogodzenia pracy z życiem prywatnym to cechy, które w połączeniu z wcześniej wymienionymi, dają obraz pracodawcy idealnego. Firmy traktujące każdego ze swoich pracowników podmiotowo, zachowując przy tym wszystkie omówione w tym tekście walory, mogą liczyć na udział w swoich rekrutacjach najlepszych specjalistów i zatrzymanie ich u siebie na bardzo długi czas.