Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Do pracy za granicą tylko z wiarygodną agencją pośrednictwa pracy

Jeśli nie czujesz się na siłach, by samodzielnie wyruszyć na zawodowy podbój świata lub po prostu chcesz być pewny pracy, którą podejmiesz za granicą, skorzystaj z usług agencji pośrednictwa pracy. Oczywiście i w tym przypadku musisz być czujny. Wybierz dobrą, uczciwą agencję.

Jak rozpoznać tę „dobrą”?

Sprawdzamy wiarygodność agencji

Agencja musi posiadać osobowość prawną i być wpisana do rejestru działalności gospodarczej, ale co ważniejsze także do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (http://www.kraz.praca.gov.pl/). Powinna tez legitymować się odpowiednimi certyfikatami, wydawanymi np. przez Ministerstwo Pracy czy Marszałka Województwa. Warto sprawdzić też opinie o agencji w sieci (czy wysyłała już pracowników za granicę, jak wygląda współpraca, czy rzetelnie wywiązuje się z umowy), a konkretną ofertę – u samego pracodawcy zagranicznego (czy dana oferta rzeczywiście istnieje, czy ma podpisaną umowę z „naszą” agencją itd.).

Dobrze skonstruowana umowa

O agencji, jej szczerych, dobrych zamiarach mówi też sama oferta i umowa, którą otrzymasz do podpisania (bo decydując się na współpracę z agencją i pracę, którą Ci zaoferuje, to właśnie z nią zawierasz umowę, stając się pracownikiem delegowanym do pracy u zagranicznego pracodawcy). Umowa powinna określać Twoje prawa i obowiązki, co oferuje pośrednik, co pracodawca i zawierać postanowienia dotyczące warunków pracy, wynagrodzenia, ubezpieczenia oraz okresu zatrudnienia. Musi też być skonstruowana w języku, który rozumiesz – najlepiej w j.polskim.

Uważaj na „haracz”!

Agencje mogą pobierać od Ciebie opłaty za faktycznie poniesione koszty, takie jak koszty: transportu, badań lekarskich, wydania wizy lub tłumaczenia dokumentów (musi to być określone w umowie) i to jest ok. Jeśli żądane kwoty odbiegają jednak od cen rynkowych lub umowa zobowiązuje Cię do obligatoryjnego wykupienia pakietu konsultingowego albo kursu językowego – zmień pośrednika! Takie działania to zakamuflowany haracz za załatwienie pracy, a tego agencji robić nie wolno. Żadna legalnie działająca agencja tym bardziej nie może od Ciebie wprost żądać zapłaty za pośrednictwo pracy ani części pieniędzy, które zarobisz. To ty będziesz pracownikiem i to Tobie będą się należały pieniądze od pracodawcy za rzetelnie wykonaną pracę.