Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Czy emigracja zarobkowa to dobry sposób na życie?

Czy emigracja zarobkowa to dobry pomysł? Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na tak zadane pytanie. Oczywiście wszystko zależy od sytuacji ekonomicznej i rodzinnej osoby zainteresowanej wyjazdem do pracy za granicę.

Przy podejmowaniu takiej decyzji warto rozważyć kilka czynników:

  • Czy w swoich rodzinnych stronach możesz liczyć na oferty pracy spełniające Twoje oczekiwania i ambicje?
  • Czy praca w Polsce może zagwarantować Ci satysfakcjonujące zarobki?
  • Czy na pewno jesteś gotowy na doświadczenia związane z pracą za granicą?
  • Czy na pewno jesteś gotowy na życie i pracę w środowisku wielojęzycznym i wielokulturowym?
  • Czy znasz jakiś język obcy w stopniu minimum komunikatywnym?
  • Czy znasz język kraju, w którym chcesz pracować?
  • Czy Twoja rodzina nie widzi przeciwwskazań do Twojego wyjazdu?
  • Co możesz stracić, a co zyskać, wyjeżdżając do pracy za granicę?

Jeśli odpowiadając na te pytania, doszedłeś do wniosku, że emigracja zarobkowa jest dla Ciebie właściwą drogą, powinieneś rozważyć, gdzie chcesz wyjechać i na jak długo.

Już wszystko wiesz? Świetnie!

Teraz pozostaje Ci szukać pracy tylko przez sprawdzone firmy i agencje pośrednictwa pracy, zarówno te polskie, jak i w kraju, do którego chcesz się udać. Pomocne będą też tamtejsze lokalne instytucje administracji publicznej. To bardzo ważne, gdyż pomimo nagłaśniania sytuacji, w których osoby szukające lepszego życia trafiają do obozów pracy lub są przymuszane do nierządu, takie zdarzenia ciągle mają miejsce. Pamiętaj: wyjazd tak, ale tylko z legalnym, sprawdzonym partnerem.

Wróćmy jednak do sprawy destynacji. Lista miejsc, do których Polacy wyjeżdżają do pracy, może być bardzo długa i uzależniona od kwalifikacji oraz preferencji emigranta. Pomimo Brexitu wielu Polaków wciąż chce wyjechać w poszukiwaniu dobrze płatnej pracy do Wielkiej Brytanii. Na drugim miejscu znalazły się Niemcy, a na trzecim Holandia. Coraz więcej osób udaje się też do Czech i do Francji. Wykonują tam różne prace odpowiadające – lub nie – ich kwalifikacjom, ale też – co bardzo ważne – kompetencjom językowym. Pamiętaj, że w przypadku każdej emigracji znajomość języka danego kraju znacznie zwiększa nasze szanse na znalezienie lepiej płatnej pracy, odpowiadającej Twojemu wykształceniu, doświadczeniu i kwalifikacjom. Osoby nieznające języka są z góry skazane na wykonywanie gorzej płatnych i stojących nisko w hierarchii zawodowej prac, pozbawione szans na awans. Często też z powodu nieznajomości języka nie są w stanie znaleźć pracy, którą chciały wykonywać. Jest jednak cały wachlarz zajęć, głównie sezonowych, w przypadku których brak znajomości języka nie jest przeszkodą lub stanowi niewielki problem. Są to prace w polu, przy zbiorach, czasem też prace na budowie. Oczywiście branża hotelarsko-gastronomiczna również stoi otworem – tutaj jednak zwykle trzeba choćby w stopniu komunikatywnym posługiwać się językiem kraju, w którym się przebywa.

Dlatego też zanim zdecydujesz, gdzie chcesz wyjechać w celach zarobkowych, powinieneś bardzo dobrze przeanalizować swoje szanse na tamtejszym rynku pracy. Z pomocą przychodzą agencje pracy, wspierające w znalezieniu oferty najlepiej dostosowanej do naszych kwalifikacji i możliwości. Warto zwrócić się do nich, przedstawić wszystkie swoje umiejętności oraz oczekiwania i zapytać o dostosowane do nich oferty.

Systematycznie przeglądaj oferty pracy zamieszczane na różnych portalach. Pamiętaj o tym, by nie podejmować pracy nielegalnej. Tylko legalne zatrudnienie pracuje na Twoją emeryturę i zapewnia bezpłatne świadczenia medyczne. Nie daj się skusić wyższym wynagrodzeniem w przypadku pracy „na czarno”.

Tylko legalna praca za granicą jest bezpieczna!