Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Zawodowe postanowienia noworoczne

Początek roku to czas postanowień noworocznych. Jeśli Twoje dotyczą kariery, to nadszedł bardzo dobry moment, aby ową karierę zaplanować. W tym celu należy podjąć konkretne działania.

Krok 1 – analiza sytuacji własnej

W pierwszym kroku do nowej kariery warto zrobić sobie podsumowanie swoich dotychczasowych osiągnięć na polu zawodowym. Zachęcamy, aby na kartce papieru lub w formie elektronicznej spisać swoje zawodowe doświadczenie, zdobytą wiedzę, ale również zainteresowania. Zastanowić się zarówno nad swoimi mocnymi, jak i słabymi stronami i również je spisać. Jeśli wiesz jaki system i rytm pracy Ci odpowiada - odnotuj to. Zastanów się czy np. jesteś w stanie pracować w systemie zmianowym, czy jesteś typem skowronka i praca od 7.00 rano będzie dla Ciebie odpowiednia. Czy wolisz pracę w zespole czy może samodzielną. Jeśli to wszystko zostanie spisane, spójrz na swoje notatki i zastanów się, czy Twoja obecna praca jest odpowiednia do Twojego  doświadczenia i oczekiwań? Nie? Masz już diagnozę. Pora wyznaczyć cel.

Krok 2 – wyznaczenie celu

Nadrzędna cecha wyznaczonego celu powinna być jedna: cel musi być realny i mierzalny, osadzony w miejscu i czasie. W przeciwnym wypadku będzie tylko marzeniem, nie celem. Na podstawie diagnozy postawionej w pierwszym kroku możesz zdecydować co chcesz zmienić w swoim zawodowym życiu. Jeśli np. chcesz wykorzystywać znajomość języka obcego, którego uczyłeś się przez ostatnich kilka lat – może warto pomyśleć o pracy  np. z klientami zagranicznymi? Być może w firmie, w  której pracujesz jest stanowisko, które bardziej wykorzystywałoby Twoje kompetencje? Sprawdź to! Jeśli nie – poszukaj pracy, dzięki której wykorzystasz te kompetencje. W tym celu: sprawdź co oferuje rynek pracy.

Krok 3 -  analiza rynku pracy

Teraz pora na naprawdę wnikliwą analizę sytuacji rynku pracy w odniesieniu do branży, w której chciałbyś podjąć pracę i stanowiska jakie chciałbyś zajmować. To moment, w którym możesz i powinieneś zweryfikować swoje oczekiwania co do wolnych etatów na rynku, wynagrodzenia, benefitów pozapłacowych oferowanych na wybranym stanowisku w branży. Sprawdź jakich ludzi szukają Twoi potencjalni pracodawcy. Zapoznaj się z ogólnymi trendami w branży, w której chciałbyś pracować. Masz już komplet informacji. Nadal chcesz zmienić pracę? Pora na kolejny krok.

Krok 4 – opracuj konkretny plan działania

Realny cel można osiągnąć tylko szczegółowo planując jego osiągnięcie. Dlatego jeśli w nowym roku chcesz awansować lub zmienić pracę, rozpisz dokładnie, krok po kroku, co, a także – co bardzo istotne – kiedy! powinieneś to zrobić. Tak skonstruowany plan działania należy na bieżąco aktualizować. Może się bowiem zdarzyć, że po drodze zadzieją się rzeczy, na które nie będziesz mieć wpływu, a które przesuną w czasie kolejne kroki. Jeżeli planujesz zmianę pracy, ustal  sobie stały, regularny przegląd ofert pracy. Nie rob tego tylko wtedy kiedy akurat przez chwilę się nudzisz lub co gorsza – tylko wtedy, kiedy w Twojej obecnej pracy coś poszło nie po Twojej myśli. Emocje są zwykle złym doradcą. Kieruj się logiką.

 

I nie zapomnij mentalnie przygotować się do zmian.

Dobre przygotowanie to często połowa sukcesu – bez względu na to, czy planujesz zmianę pracy, czy negocjacje wysokości pensji z szefem. Jeżeli Twoim celem jest zmiana pracy – koniecznie przyjrzyj się dokładnie swojemu CV. Zaktualizuj je nie tylko pod względem merytorycznym, dostosuj je również wizualnie do panujących obecnie trendów. Nie zapomnij, że dobrze napisane CV to połowa sukcesu, druga połowa zależy od tego, jak zaprezentujesz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej – do której też powinieneś się przygotować. O tym również możesz poczytać na naszym blogu. http://www.interkadra.pl/blog/