Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Studencie- sprawdź jak dorobić do kieszonkowego lub stypendium!

Rozpoczął się rok akademicki. Nie mamy jeszcze danych, ile osób będzie studiować w roku akademickim 2017/2018. Możemy jednak podejrzewać, że ponad milion.

Część z nich skorzysta z pomocy finansowej rodziców, inni ze stypendiów socjalnych czy naukowych.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że nie samą nauką i wiedzą człowiek żyje… ;). Potrzeby młodych ludzi na studiach są bardzo duże. Poza rosnącymi cenami niezbędnych produktów, takich jak książki, zeszyty czy choćby masło, pozostaje jeszcze kwestia odzieży, opłaty za stancję albo po prostu środków finansowych na relaks.

Artykuł ten jest skierowany do wszystkich, którzy nie boją się pracy i chcą samodzielnie zdobywać środki na własne wydatki. Wszystkim młodym ludziom na studiach proponujemy bowiem rozważenie jednoczesnego studiowania i zdobywania doświadczenia poprzez podejmowanie pracy tymczasowej.

Czy warto ją podjąć? Zalet pracy tymczasowej jest co najmniej kilka. Jedną z nich stanowi właśnie możliwość potraktowania jej jako zajęcia dodatkowego, umożliwiającego podreperowanie studenckiego budżetu na tyle, aby móc pozwolić sobie na wyjście do kina, na koncert, do pubu czy też na wyjazd na wakacje w jakieś wybrane przez nas miejsce. Nie zawsze i nie każdy może sobie pozwolić na to, aby bez mrugnięcia okiem wygospodarować budżet na te cele. Wielu z Was rezygnuje ze swoich marzeń z powodów finansowych. Odkładacie na później zakup nowego komputera, tabletu czy butów. Weekendy spędzacie na domówkach nie tylko dlatego, że jest na nich fajnie, lecz głównie dlatego, że nie stać Was na pójście na koncert czy weekendowy wypad za miasto.

A wakacje? Na wakacje wydamy od 1000 zł do kilku, a nawet kilkunastu tysięcy złotych– w zależności od wybranej destynacji, zasobności naszego portfela. Jeśli rodzice nie są w stanie sfinansować Wam wypadu do słonecznej Hiszpanii czy Grecji… jeździcie do cioci na wieś, spędzacie czas pod namiotem, a myślicie o greckiej wyspie Santoryn, pełnej atrakcji Sewilli, urokliwej Sycylii lub niesamowitym Paryżu. Nie deprecjonujemy uroku spędzania wakacji pod namiotem pod warunkiem, że jest to nasz świadomy wybór, a nie jedyna możliwość. Najczęściej jednak wcale tak nie musi być: z pomocą przychodzi praca tymczasowa. Jedną z jej podstawowych zalet jest elastyczny grafik. Pracownik zatrudniony tymczasowo sam ustala, w jakie dni oraz w jakich godzinach przychodzi do pracy. Dzięki temu może ów elastyczny plan pogodzić ze swoimi stałymi zajęciami na uczelni.

Aby podjąć pracę za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, nie trzeba mieć żadnych specjalnych kursów czy uprawnień. Oferty pracy obejmują zarówno wykładanie towaru w hipermarketach, pracę przy kasie, proste prace produkcyjne, jak i wiele innych.

Co bardzo ważne, pracownikowi tymczasowemu przysługują te same prawa co osobom zatrudnionym na stałe!Jeśli się wahacie, spróbujemy krótko zdefiniować, czym tak naprawdę jest praca tymczasowa.

Pracodawcą jest firma, która bezpośrednio korzysta z pracy pracownika tymczasowego (np. wspomnianego już wcześniej hipermarketu). Pomiędzy pracodawcą a pracownikiem tymczasowym nie istnieje żaden rodzaj stosunku pracy. Posiada on natomiast uprawnienia do kierowania jego pracą, w szczególności do wydawania mu poleceń dotyczących pracy. Co bardzo istotne, pracodawca nie może powierzyć pracownikowi pracy innej niż uzgodniona z agencją pracy tymczasowej. Ma on też obowiązek zapewnienia pracownikowi tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracyoraz prowadzenia ewidencji jego czasu pracy.

Umowa o pracę tymczasową zawierana jest wyłącznie między agencją a pracownikiem tymczasowym. Co powinno się znaleźć w takiej umowie? Winny w niej zostać jasno określone: strony stosunku pracy, rodzaj pracy, data jej zawarcia, pracodawca, okres wykonywania pracy, warunki zatrudnienia, wymiar czasu pracy, miejsce wykonywania pracy oraz wysokośćwynagrodzenia należnego pracownikowi tymczasowemu od agencji. Podpisując umowę o pracę tymczasową, pracownicy mają prawo do: płatnego urlopu, okresu wypowiedzenia, ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz do zasiłku chorobowego, co jest dla nich wymierną korzyścią.

Mamy nadzieję, że ta krótka charakterystyka pomoże Wam w podjęciu decyzji, która zaowocuje tym, że stać Was będzie na dużo więcej niż do tej pory. Tego Wam życzymy!