Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Praca w sektorze produkcyjnym- zalety i wady

Wielka hala, ogrom maszyn, wiele stanowisk, przy których uwijają się pracownicy. To codzienność pracy na produkcji. Efektywność, wyrobienie normy to coś, o czym słyszy się tam bardzo często. Ważna jest też minimalizacja kosztów osiągana  dzięki nieprzerwanemu działaniu każdego z urządzeń, czyli dzięki temu, że praca na produkcji odbywa się najczęściej w 3-zmianowym systemie. Trzeba powiedzieć sobie jasno: są osoby, dla których jest to idealna praca, dla innych wprost przeciwnie.

InterKadra jako agencja pracy tymczasowej bardzo często rekrutuje na stanowiska produkcyjne. Dlatego też postanowiliśmy uczciwie, krótko przedstawić zalety i wady pracy na produkcji. Na wstępie jednak chcemy zwrócić uwagę na fakt, że nie każda branża produkcyjna jest taka sama! Czasem praca w fabryce jest ciężka, wymaga siły fizycznej. Bardzo często jednak praca na produkcji to nadzór nad pewnym procesem, nad poprawnym działaniem maszyn wykonujących samodzielnie czynności produkcyjne. Czyli wysiłek fizyczny jest minimalny – i dotyczy on głównie wymuszonej pozycji (stojącej lub siedzącej).  Tempo wykonywanych zadań bardzo często zależy od zespołu. Jeśli któreś ogniwo nie działa poprawnie, inne również mogą nie wyrobić normy lub też być zmuszone do zwolnienia swojej pracy.
Decyzję o zatrudnieniu się w sektorze produkcyjnym warto rozważyć rozpatrując argumenty za i przeciw.

Zalety pracy na produkcji.
 

  • Brak wymagań co specjalnego przygotowania, czy też konkretnego wykształcenia. Brak wykształcenia wyższego, a nawet średniego! nie jest żadną przeszkodą w podjęciu pracy na produkcji. Wystarczą tylko dobre chęci i zaangażowanie.
  • Szkolenia stanowiskowe zapewnia pracodawca. Pracownik musi tylko chcieć pracować. Nic więcej.
  • Praca kończy się w momencie opuszczenia stanowiska pracy. Kończy się Wasza zmiana i możecie zapomnieć o pracy. Możecie skupić się na życiu prywatnym. Jest to więc dużo mniej stresujące niż praca managera w korporacji.
  • Zmianowy system pracy, który pozwala na wolny czas o różnych porach dnia. Umożliwia to np. załatwienie ważnej sprawy w ciągu dnia bez konieczności brania urlopu.
  • Kontakt z ludźmi. Spędzanie czasu w większej grupie i poznawanie nowych ludzi, a tym samym - trening umiejętności pracy w zespole.
  • Możliwość awansu, podwyżek, premii i dodatków uznaniowych.
  • Jest to praca fizyczna, a zatem w dbamy o odpowiednią kondycję ciała.
  • W przypadku osób młodych – zdobycie praktycznego doświadczenia dla poparcia teoretycznej wiedzy na temat procesów, o których często uczą się podczas nauki w szkole średniej czy na studiach.
  • Stosunkowe dobre warunki finansowe.

Praca na produkcji na wady.

Nie zamierzamy ich ukrywać. Osoby, które zdecydują się na taki wybór muszą liczyć się z następującymi kwestiami:

  • Zmęczeniem fizycznym i psychicznym spowodowanym funkcjonowaniem na wysokich obrotach.
  • Narażeniem na trudne warunki pracy związane między innymi z dużym hałasem.
  • Dorabianie w formie nadgodzin, które oprócz wymiernych korzyści finansowych oznacza, iż może się zdarzyć, że w tygodniu nie będziemy mieli ani jednego dnia wolnego.
  • Monotonią i powtarzalnością zadań – dla osób poszukujących w pracy ciągłej zmiany, nowych bodźców, kreatywnych wyzwań może to stanowić poważną przeszkodę.

Pamiętajcie, że praca na produkcji daje możliwość nauczenia się nowych umiejętności, które później można wykorzystać na  innych stanowiskach. Mamy tu na myśli umiejętności dotyczące zarządzania czasem,  dobrej organizacji, cierpliwości. Niebywale ważna jest też umiejętność pracy w zespole, której możecie się nauczyć w pracy na produkcji. Dla ludzi młodych jest to okazja do nabrania pewności siebie na rynku pracy i rozwinięcia umiejętności interpersonalnych jakże ważnych w dalszej karierze. Każdy z Was musi samodzielnie rozważyć czy chce pracować w sektorze produkcyjnym. Jeśli pojawią się jakieś pytania, wątpliwości – zachęcamy do kontaktu z nami.

Listę oddziałów InterKadra znajdzecie tutaj http://www.interkadra.pl/kontakt/centra-rekrutacyjne-mapa/krakow/

Zapraszamy do InterKadra, agencji pracy tymczasowej godnej zaufania!