Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Podążanie za aspiracjami – czyli migracja zarobkowa

Słowo „migracja” pochodzi z języka łacińskiego i oznacza wędrówkę. Dlaczego ludzie migrują? Najczęściej w poszukiwaniu lepszego życia, lepszej pracy, lepszego miejsca do życia i wychowywania dzieci. Często nie zdajemy sobie sprawy z tego, że jesteśmy migrantami. Wyjeżdżając na stałe ze wsi do miasta czy też z małego miasteczka do dużej aglomeracji, stajemy się członkami wielkiej grupy migrantów zarobkowych na całym świecie. W Polsce zjawisko to miało miejsce zawsze, z różnych przyczyn, w tym historycznych, i charakteryzowało się różnym natężeniem.

Teraz jednak zajmiemy się współczesną migracją zarobkową. Zasadniczo wyróżniamy dwa rodzaje migracji ze względu na jej zasięg: wewnętrzną i zewnętrzną.

Migracja wewnętrzna – czyli imigracja, to ta w ramach granic naszego kraju. Zewnętrzna – czyli emigracja, wiąże się z koniecznością opuszczenia ojczyzny i szukania swojej przyszłości tej bliskiej lub dalekiej poza jej granicami. Jedna i druga bywa tymczasowa lub stała.

Według najnowszych badań liczba Polaków chcących wyjechać do pracy za granicę spadła nieznacznie w stosunku do ubiegłego roku, ale ciągle wynosi około 14%. Prawie 30% osób deklarujących chęć wyjazdu twierdzi, że chce wyjechać tylko na około 3 miesiące. To jasno wskazuje zarobkowy cel takiej emigracji. Aż 60% osób chcących wyjechać za granicę pochodzi ze wsi.

Czy emigracja za granicę to dobry pomysł? Trudno jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Każdy musi sam na nie odpowiedzieć w odniesieniu do swojej sytuacji ekonomicznej i rodzinnej. Należy jednak wyraźnie podkreślić, że w przypadku podjęcia takiej decyzji pracy należy szukać przez sprawdzone firmy i agencje pośrednictwa pracy, zarówno te polskie, jak i w kraju, do którego się udajemy, bądź też przez lokalne instytucje administracji publicznej. To bardzo ważne, gdyż pomimo nagłaśniania sytuacji, w których osoby szukające lepszego życia trafiają do obozów pracy lub są przymuszane do nierządu, takie zdarzenia ciągle mają miejsce. Pamiętajmy – wyjazd tak, ale tylko z legalnym, sprawdzonym partnerem.

A jeśli wyjazd do pracy, to gdzie? I tu lista znów może być bardzo długa i uzależniona od kwalifikacji oraz preferencji emigranta. Pomimo Brexitu wielu Polaków wciąż chce wyjechać do Wielkiej Brytanii w poszukiwaniu dobrze płatnej pracy. Na drugim miejscu znalazły się Niemcy, a na trzecim Holandia. Coraz więcej osób wyjeżdża też do Czech i do Francji. Wykonują tam różne pracy odpowiadające – lub nie – ich kwalifikacjom, ale też – co bardzo ważne – kompetencjom językowym. W przypadku każdej emigracji znajomość języka danego kraju znacznie zwiększa nasze szanse na znalezienie lepiej płatnej pracy, odpowiadającej naszemu wykształceniu, doświadczeniu, kwalifikacjom. Osoby nieznające języka są z góry skazane na wykonywanie prac gorzej płatnych i stojących nisko w hierarchii zawodowej, pozbawione szans na awans. Często też z powodu nieznajomości języka nie są w stanie znaleźć pracy, którą chciały wykonywać. Jest jednak cały wachlarz prac, głównie sezonowych, w których brak znajomości języka nie jest przeszkodą lub jest niewielkim problemem. Są to prace w polu, przy zbiorach, czasem też prace na budowie. Oczywiście branża hotelarsko-gastronomiczna również stoi otworem – ale tutaj zwykle trzeba choćby w stopniu komunikatywnym posługiwać się w języku kraju, w którym się przebywa.

Dlatego też zanim zdecydujemy, gdzie chcemy wyjechać w celach zarobkowych, powinniśmy bardzo dobrze rozważyć swoje szanse na tamtejszym rynku pracy. Z pomocą przychodzą agencje pracy, wspierające w znalezieniu oferty najlepiej dostosowanej do naszych kwalifikacji i możliwości. Warto zwrócić się do agencji, przedstawić wszystkie swoje umiejętności oraz oczekiwania i zapytać o dostosowane do nich oferty.

A co, jeśli jednak żadna z tych ofert nie spełni naszych oczekiwań?

Warto rozważyć wariant imigracyjny – czyli poszukiwanie pracy w Polsce. Jeśli nasze miejsce zamieszkania nie oferuje nam pracy zgodnej z naszymi aspiracjami, powinniśmy rozważyć poszukanie takowej w innym mieście, województwie, regionie. W chwili obecnej bezrobocie w Polsce jest tak niskie, że każda zdrowa osoba pozostająca bez pracy może ją znaleźć. Oczywiście nie każdy może sobie pozwolić na taki wyjazd ze względów rodzinnych. Dla tych, którzy są otwarci na zmianę miejsca zamieszkania, rynek pracy ma bardzo dużo ofert. Dotyczą one zarówno pracy stałej, jak i tymczasowej. Ta ostatnia może być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które nie chcą opuszczać swojej rodzinnej wsi czy miasta. Osoby takie mogą czasowo wyjeżdżać do pracy, na kilka dni, tygodni, miesięcy.

Agencje pracy tymczasowej mają bardzo dużo ofert pracy tymczasowej w handlu, produkcji, przy pracach sezonowych. Są to często prace niewymagające żadnych szczególnych kwalifikacji. W zupełności wystarczy zapał. Można zostać kasjerem w sieciach handlowych, wykonywać prace magazynowe, wykładać towar na półkach czy też pracować przy inwentaryzacjach. Prace produkcyjne to kolejne spektrum możliwości stojących przed osobami poszukującymi pracy tymczasowej.

Dzięki temu istnieje możliwość podreperowania budżetu domowego przez podejmowanie prac tymczasowych w okresach dogodnych dla nas i dla naszej rodziny. Być może w ten sposób przekonają się Państwo, że migracja w kraju nie jest zła i z czasem praca tymczasowa przerodzi się w stałą.

Oczywiście w zgoła innej sytuacji są osoby wykształcone i posiadające doświadczenie w zawodach pożądanych na współczesnym rynku pracy. Pracownicy IT mogą przebierać w ofertach pracy. Bardzo często pracodawcy nie tylko pomagają takim w zmianie miejsca zamieszkania, ale nawet pokrywają koszty ich relokacji. Na dobre oferty pracy w dużych aglomeracjach mogą liczyć analitycy biznesowi, doświadczeni pracownicy marketingu i reklamy, pracownicy branży HR oraz inżynierowie produkcji.

Jak szukać swojej szansy? Systematycznie przeglądać oferty pracy zamieszczane na różnych portalach lub po prostu zwrócić się do agencji pracy z pytaniem o możliwości dostosowane do naszych potrzeb i umiejętności. Pamiętajmy jednak, aby nie podejmować pracy nielegalnej. Tylko legalne zatrudnienie pracuje na naszą emeryturę i zapewnia bezpłatne świadczenia medyczne. Tylko legalna praca jest dla nas bezpieczna. Mamy nadzieję, że każdy z Was znajdzie swoje miejsce w życiu, gdzie będzie mógł być zadowolony z tego, co robi i jak żyje.

Tego Wam życzymy!