Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Błędy, które najczęściej popełniają kandydaci podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Ostatnio krótko opisaliśmy błędy popełniane w CV. Dzisiaj zajmiemy się innego rodzaju wpadkami w procesie rekrutacji. Zakładamy, że Twoje CV okazało się interesujące i zaproszono Cię na spotkanie rekrutacyjne. Cieszysz się? Masz powody! Istnieją teraz spore szanse, że zdobędziesz interesujące Cię stanowisko, pod warunkiem że dobrze przygotujesz się do tej rozmowy.

Oczywiście wiemy, że nawet najbardziej doświadczonych profesjonalistów zjada trema lub popełniają błahe błędy, przez co tracą swoje szanse. Wystarczy wiedzieć, czego unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Chcesz dowiedzieć się, jakie są najczęściej popełniane błędy? Proszę bardzo!

Nie na czas

Pamiętaj! Tylko naprawdę bardzo dobry powód może Cię usprawiedliwić, jeśli zjawisz się na rozmowie kwalifikacyjnej spóźniony. Spóźnienia nie robią dobrego wrażenia na żadnym rekruterze ani pracodawcy. Jeśli z jakiegoś arcyważnego powodu wiesz, że się spóźnisz – spróbuj zadzwonić i o tym uprzedzić, podając powód takiego zachowania.

Nie przychodź też za wcześnie. Profesjonalni rekruterzy ustalają godziny rozmów kwalifikacyjnych tak, aby kandydaci nie musieli oczekiwać razem w kolejce na rozmowę, odczuwając tym samym dyskomfort przebywania w jednym pomieszczeniu z kontrkandydatami.

Nieodpowiedni strój

Trendy modowe zmieniają się jak w kalejdoskopie, ale rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie biznesowe, a zatem wymaga zachowania odpowiedniej etykiety. Schludny i klasycznie elegancki wygląd powoli Ci zrobić dobre pierwsze wrażenie. Jeśli aplikujesz na stanowisko grafika, projektanta, animatora lub inne związane ze sztuką i kulturą, możesz pozwolić sobie na mniej formalny strój. W innych przypadkach obowiązuje strój przynajmniej casualowy.

Dzwoniący, wydający dźwięki telefon

Przed wejściem na rozmowę koniecznie wyłącz lub przynajmniej wycisz telefon. Jeśli w trakcie spotkania Twój telefon zadzwoni, a Ty go odbierzesz, okażesz swojemu rozmówcy brak szacunku. I zapewne w tym momencie zapadnie decyzja o niezatrudnieniu Cię.

Nerwowe zachowania

Zasadniczo niedopuszczalne są: sprawdzanie telefonu, skubanie skórek wokół paznokci, nerwowe drapanie się czy też żucie gumy.

Mowa ciała

Pamiętaj, aby spotkanie rozpocząć od pewnego uścisku dłoni, podczas którego spoglądamy w oczy osobie, z którą się witamy. Kontakt wzrokowy, odpowiednia postawa i pozytywne nastawienie mogą przyczynić się do pomyślnego zakończenia rozmowy rekrutacyjnej.

Nieprzygotowanie do rozmowy

Nawet jeśli uważasz, że jesteś idealnym kandydatem, nie lekceważ firmy, do której aplikujesz. Przed rozmową o pracę dowiedz się o niej jak najwięcej. Przejrzyj jej stronę internetową (w szczególności zakładkę „O nas” oraz portfolio). Sprawdź też, kto jest jej największym konkurentem w branży.

Niejasne i wymijające odpowiedzi

Zanim odpowiesz na zadane pytanie, zastanów się przez chwilę. Staraj się unikać kłopotliwego „zacinania się” – takie zachowanie nie wzbudza zaufania rekrutera. Staraj się również mówić głośno i wyraźnie, aby Twój rozmówca nie musiał powtarzać pytań ani domyślać się brzmienia co drugiego słowa. Co istotne: odpowiadaj na pytania. Jeśli pytanie brzmi na przykład: Czy kiedykolwiek znalazłeś się w sytuacji konfliktowej z klientem?, nie wystarczy odpowiedź, że to częste zjawisko w handlu, że klienci są konfliktowi i roszczeniowi, ale Ty zawsze starasz się unikać konfliktu. Odpowiedz, czy Ty w takiej sytuacji się znalazłeś i jak z niej wybrnąłeś. Unikanie odpowiedzi na trudne pytania nie pomoże Ci w zdobyciu posady, o którą się ubiegasz.

Negatywne wypowiedzi na temat poprzedniego pracodawcy

To niestety bardzo częsty grzech kandydatów. Zdecydowanie należy unikać narzekania na poprzedniego lub aktualnego szefa podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niezależnie od tego, jak despotyczny bądź nieudolny był lub jest Twój przełożony, nie mów o nim źle – takie zachowanie nie świadczy o Tobie najlepiej.

Brak pytań do pracodawcy

Zadawanie pytań w czasie rozmowy kwalifikacyjnej świadczy o tym, że jesteś zainteresowany pracą w danej firmie i chcesz się więcej o niej dowiedzieć. Jeśli jednak rekruter, opowiadając Ci o firmie i stanowisku, naprawdę wyczerpie temat, kiedy zapyta, czy masz pytania, powiedz: Przychodząc tutaj, miałem(-am) pytania, ale wyczerpująco opowiedział pan o firmie i stanowisku, więc w tej chwili nie mam więcej pytań.

Nieodpowiednia postawa

Zanim usiądziesz, lepiej poczekaj, aż prowadzący rozmowę rekrutacyjną wskaże Ci odpowiednie miejsce. Niedbała postawa podczas rozmowy może być odczytana jako przejaw lekceważenia.

Dyskusja o zarobkach i urlopie

Nie podejmuj pierwszy tematu wysokości wynagrodzenia oraz urlopu. Poczekaj, aż rekruter sam go zainicjuje. Bądź przygotowany do odpowiedzi na pytanie dotyczące oczekiwanej wysokości wynagrodzenia.

Niestosowne słownictwo

Zachowaniem, którego bezwzględnie należy unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest przeklinanie i nadużywanie niestosownego, nieformalnego słownictwa.

Brak odzewu po spotkaniu

Jeśli uważasz, że niezbyt dobrze wypadłeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej, napisz e-mail, w którym wyrazisz swoje zainteresowanie pracą i podziękujesz za spotkanie. Takie zachowanie to objaw uprzejmości, która może wpłynąć pozytywnie na rekrutera.

 

Mamy nadzieję, że powyższa lista pozwoli Wam na właściwe przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Znając potencjalne błędy, możecie je wyeliminować, zwiększając tym samym swoje szanse na otrzymanie dobrej pracy. Powodzenia!